Опалубка в Новочеркасска
1 компания
Отзывы о компаниях Новочеркасска
Благодарность сотрудникам.
Детский сад № 7
(1 отзыв)
В этот детский сад ходили оба моих сына. Могу сказать, что в этом садике работают высококвалифицированные педагоги, которые умеют найти подход к любом...
Рекомендую!
Автошкола 61 регион
(2 отзыва)
Хорошая автошкола,обучением я довольна! Курс теории читают хорошо,если что-то непонятно или пропустил занятие,преподаватель всегда объяснял и помогал...
Спасибо 61 регион!
Автошкола 61 регион
(1 отзыв)
Пару недель назад получила долгожданные права! Очень довольна обучением в данной автошколе! удобный график занятий,очень приятный обучающий состав! Л...
Отзыв кафе "Весна"
Кафе Весна
(2 отзыва)
Положительно: вкусный шашлык, быстрое обслуживание, кухня хорошая. Есть где потанцевать.
Отрицательно: постоянно орёт музыка, надо бы перерывы делать....
Отличная автошкола!
Автошкола Главная дорога
(1 отзыв)
Отучился два месяца назад в автошколе! Доволен всем. С инструктором очень повезло, каждый день новый квест, каждый урок отличался друг от друга. Было...
хамство уборщицы
Норма
(1 отзыв)
Пару слов об аптеке Норма на Первомайской! Сегодня 13,02,17 зашла в эту аптеку и как в прошлое попала, в Советский Союз. Там "царь и бог" это уборщица...
Читайте на сайте
19-летняя девушка зарабатывает на "изобретении" имен для китайцев
Британской юной красавице Бо Джессап после поездки в Китай пришла в голову идея, как заработать "легкие" деньги, занимаясь действительно востребованным и полезным делом. Она как раз думала над тем, как оплатить свой колледж, так что судьба послала ей знак очень вовремя...
Как Яндекс.Дзен обманывает и "кидает" своих авторов
Редакция нашего сайта с большим уважением относится к компании "Яндекс". У нашей главной IT-компании в России много отличных продуктов, на которые есть большой спрос, и которыми пользуются сотни тысяч людей ежедневно. Но один из молодых, "экспериментальных" проектов - Яндекс.Дзен - вызывает...
Исследование вовлеченности персонала — насколько оно эффективно?
Потеря сотрудников означает большую потерю для компании. Независимо от стажа, сотрудник — это солидная инвестиция, и в идеале обе стороны получают от этого выгоду.