Центр вакцинопрофилактики Центральная клиническая больница: Новосибирск, ул. Пирогова, 25/4

Адрес: Новосибирск, ул. Пирогова, 25/4
График: 08:00-20:00
Телефон: +7 (383) 330-97-88
Категории:

Отзывы о работе организации «Центр вакцинопрофилактики Центральная клиническая больница» в Новосибирске

0 отзывов

Нажимая кнопку "Отправить", вы соглашаетесь с Политикой конфиденциальности и даете свое Согласие на обработку персональных данных.

Другие компании из этой категории


НУЗ Дорожная клиническая больница на Станции Новосибирск - Главный РЖД Нейрохирургический центр
Адрес: Новосибирск, Владимировский спуск, 2а
Телефон: +7 (383) 229-28-84,+7 (383) 229-39-95,Факс: +7 (383) 220-72-20
Аспина
Адрес: Новосибирск, ул. Немировича-Данченко, 122, оф. 135
График: пн-пт 10:00-18:00
Телефон: +7 (913) 904-61-24
Хеликс
Адрес: 630091, Новосибирск, ул. Урицкого, 32
График: пн-пт 07:30-20:00, сб,вс 08:00-15:00
Телефон: +7 (383) 227-00-17,8 (800) 700-03-03
Центр здоровья
Адрес: Новосибирск, Дзержинского просп., 44
График: пн-пт 08:00-20:00
Телефон: +7 (383) 279-01-75
Медико-психологический центр Развитие
Адрес: Новосибирск, ул. Урицкого, 12
График: 10:00-20:00
Телефон: +7 (383) 223-76-15,+7 (903) 999-62-22
Дорожная клиническая больница на станции Новосибирск - Главный РЖД центр микрохирургии глаза
Адрес: Новосибирск, ул. Владимировская, 2а, корп.15
График: круглосуточно
Телефон: +7 (383) 229-91-66,+7 (383) 229-21-61
Центр амбулаторной хирургии
Адрес: Новосибирск, ул. Лермонтова, 40
График: пн-пт 09:00-20:00, сб 09:00-15:00
Телефон: +7 (383) 286-70-56
ARTMedGroup
Адрес: 630037, Новосибирск, ул. Героев Революции, 3, главный корп., эт. 2
Телефон: +7 (383) 319-03-12
Индиго
Адрес: 630099, Новосибирск, магистраль Вокзальная, 15, оф. 119
График: 08:00-20:00
Телефон: +7 (383) 214-89-41,+7 (913) 386-98-79
Клиника физиологии СО РАМН Стационарное отделение
Адрес: Новосибирск, ул. Академика Тимакова, 4
График: пн-пт 08:00-17:00
Телефон: +7 (383) 373-01-64

Отзывы о компаниях Новосибирска
СПАСИБО!
Вымпел (1 отзыв)
star star star star star
Александр
Спасибо ребятам и женщинам, работающим в «Вымпел»! обращался много раз по изготовлению различных пластмассовых изделий для мебели, оказывают и такие у...
Благодарность
САРМЕТКОН (1 отзыв)
star star star star star
Дмитрий
Отличная команда профессионалов
Отлично
KropServis.Ru (2 отзыва)
star star star star star
Саня
Приехал мастер и поставил windows 7 со всеми драйверами. Дал гарантию 3 месяца на работу системы. Комп работает как надо. Спасибо Артуру.
Не рекомендую ул. Морозова (прием 03.10.16)
star star star star star
Мария
1. грязно 2. сотрудники ведут личные разговоры при клиентах 3. на клиента обращается минимум внимания и агрессивное обращение 4. посторонние люди в сл...
Спасибо
KropServis.Ru (2 отзыва)
star star star star star
Макс
Проблема была с ноутом, очень сильно грелся, доходило до 90 градусов замерял в аиде, повзонил, приехал мастер, разобрал быстро, пыли было жуть, всё гр...
непрофисиональные продавцы
Евросеть (1 отзыв)
star star star star star
Иващенко Марина
11.06.2016 года обратились в офис Евросеть в г Кропоткин по ул Красная 47 по поводу сдачи телефона на гарантийный ремонт. Встретили нас безобразно, ра...
Читайте на сайте
Простая идея для "кошачьего" бизнеса
Двое американцев придумали идею, как легко заработать на кошках. Они всего лишь обратили внимание на повадки этих питомцев - те самые, которые известны любому "кошатнику". Предприниматели просто взяли за основу тот факт, что кошки очень любят маленькие пространства, а именно - залезать и сидеть во всевозможных тесных коробках...
Выбор ткани фирменной одежды для сотрудников компании
Покупка фирменной одежды для продавцов и других сотрудников компании чаще всего зависит от типа/модели вещи и ее цвета. Материал, из которого была сделана одежда, обычно уходит на задний план. Это неверное предположение, потому что многое зависит от типа ткани.
Кого целесообразно привлекать к занятости на условиях аутсорсинга
Опытные руководители все чаще отказываются от штатного содержания персонала в пользу субподрядного найма работников. Это обусловлено тем, что привлечение внешних трудовых ресурсов на контрактной основе – более простой, удобный и выгодный метод кадрового обеспечения предприятия.