Фотокопировальный центр: 630108, Новосибирск, пл. Труда, 1, оф. 101

Адрес: 630108, Новосибирск, пл. Труда, 1, оф. 101
График: пн-пт 08:00-17:30, сб 08:00-16:00
Телефон: +7 (383) 375-80-07
Категории:
Услуги:
фотопечать
Да
фото на документы
Да
печать через интернет
Да
оплата
наличными

Отзывы о работе организации «Фотокопировальный центр» в Новосибирске

0 отзывов

Нажимая кнопку "Отправить", вы соглашаетесь с Политикой конфиденциальности и даете свое Согласие на обработку персональных данных.

Другие компании из этой категории


Рекламное агентство Центр Рекламного Управления
Адрес: 630099, Новосибирск, ул. Ядринцевская, 18
График: пн-пт 09:30-18:30
Телефон: +7 (383) 363-07-68,+7 (383) 363-07-69,+7 (383) 203-54-65
Фотошкола Александра Козлова Ассоциация свадебных фотографов
Адрес: 630005, Новосибирск, ул. Железнодорожная, 9, оф. 27
График: 10:00-21:00
Телефон: +7 (913) 913-52-12
Континент печати
Адрес: 630024, Новосибирск, ул. Ватутина, 40/1
График: пн-пт 09:00-18:00
Телефон: +7 (383) 299-72-26,Факс: +7 (383) 361-26-99
Wedgo.ru
Адрес: Новосибирск, ул. Некрасова, 50
График: круглосуточно
Телефон: +7 (923) 227-97-54
Абас плюс
Адрес: 630087, Новосибирск, просп. Карла Маркса, 30/1, оф. 905
График: пн-пт 10:00-18:00
Телефон: +7 (383) 286-99-83,+7 (383) 238-05-22,+7 (383) 238-00-22
Фиолетико
Адрес: 630136, Новосибирск, ул. Киевская, 1
График: пн-сб 10:00-19:00
Телефон: +7 (383) 239-07-91,+7 (952) 924-57-86
ЕвроПринт
Адрес: 630005, Новосибирск, ул. Крылова, 36, оф. 304
График: пн-пт 10:00-20:00
Телефон: +7 (383) 214-19-58,+7 (383) 227-99-65
Рекламно-производственная компания
Адрес: 632644, Новосибирск, ул. Сибиряков-Гвардейцев, 62, оф. 420
График: пн-пт 10:00-17:00
Телефон: +7 (383) 342-16-40,+7 (383) 292-86-79
Фото-Лайт
Адрес: 630066, Новосибирск, ул. Комсомольская, 10
График: пн-пт 10:00-18:00, сб 10:00-17:00, вс 10:00-15:00
Телефон: +7 (953) 774-76-28
Ультра
Адрес: 630100, Новосибирск, ул. Пархоменко, 8
График: 11:00-22:00
Телефон: +7 (953) 796-75-15

Отзывы о компаниях Новосибирска
неадекватные
Криогентех-НН (1 отзыв)
star star star star star
Олег
неадекватные какие парни! Продают криогенное оборудование несоответствующее действительности! Не рекомендуем!!!
5 звёзд!
Спецавтомаш (1 отзыв)
star star star star star
Михаил
Заценил контору, руки растут откуда надо, материалы качественные, мужики разбираются в теме, нормально переговорили, сразу обо всём договорились, я св...
Вакансия СВАРЩИК
Вввцм (1 отзыв)
star star star star star
Сергей
Не советую !!! Почитай чем занимается компания и как на организм и на лёгкие будет отражаться титановая пыль. Верхний потолок по зарплате в объявлении...
Выражаю Благодарность!
star star star star star
IvanovaS.
Выражаем огромную благодарность Царбаевой Софье Михайловне за проделанную работу по продаже и покупке новой квартиры. Вопросы все решались очень быс...
Светлана И.
star star star star star
IvanovaS.
Выражаем огромную благодарность Царбаевой Софье Михайловне за проделанную работу по продаже и покупке новой квартиры. Вопросы все решались очень быс...
Отзыв о специалисте агентства Чичина Оксана Александровна.
star star star star star
Татьяна
Здравствуйте. Хотела бы поблагодарить Оксану Александровну за добросовестную работу, ответственность, отзывчивость. Все положительные качества собра...
Читайте на сайте
Кого целесообразно привлекать к занятости на условиях аутсорсинга
Опытные руководители все чаще отказываются от штатного содержания персонала в пользу субподрядного найма работников. Это обусловлено тем, что привлечение внешних трудовых ресурсов на контрактной основе – более простой, удобный и выгодный метод кадрового обеспечения предприятия.
Особенности работы в Венгрии для жителя СНГ
Венгрия вступила в Европейский Союз в 2004 году, и в настоящее время экономика этой европейской страны развивается. Растет благосостояние населения, развивает туризм и другие сферы бизнеса. В связи с этим Венгрия нуждается в привлечении квалифицированных кадров из других стран...
Как создать учебный центр, образовательную компанию и бизнес-школу: практические советы
Квалифицированный персонал - основа процветающей, профессиональной компании. Каждый уважающий себя работодатель обучает своих сотрудников. Но развития в одном лишь профессиональном направлении, порой, недостаточно, потому что человек, который зависит от уровня своего собственного развития, также должен инвестировать в саморазвитие и поддерживать должную мотивацию для успешной деятельности...