Оценочные компании в Обнинска
3 компании
Отзывы о компаниях Обнинска
Наконец-то сбылась наша мечта о своём жилье
Новый город
(1 отзыв)
Пять лет почти после свадьбы с мужем прожили вместе с родителями. Долго мечтали о своём жилье, но не получалось купить. В этом году всё же сумели собр...
Остерегайтесь агенства Семья, если не хотите потерять свои деньги
Агентство недвижимости Центр Семья
(1 отзыв)
В нашем городе работает агентство по подбору домашнего персонала «Семья» (по адресу Жюлио Кюри, дом 5), которое берет «деньги вперед», а потом не выпо...
Лечение в клинике
Еще в студенческие годы я начала употреблять травку и экстази. Было весело и казалось, что я никакого вреда своему организму не наношу. Но, однажды сл...
Кухня для дачи
Центр Кухни
(1 отзыв)
Добрый день. Заказала кухню в салоне Центр Кухни на дачу с фотопечатью. Получилось очень нежно и по деньгам выгодно. Соседи мой выбор тоже одобрили. К...
Благодарность
Юридический Центр ВЕДИ
(1 отзыв)
Спасибо юристу центра Веди за профессионализм и внимательное отношение к моей проблеме по оформлению имущества после смерти моих родственников. Пробл...
Монтаж
ООО СтройПолиПласт - Инженерные системы
(3 отзыва)
Выполняли монтаж мульти сплит системы (2 этажа офисные и торговые помещения), поставка и монтаж выполнили в срок. Так же предоставили хорошую отсрочку...
Читайте на сайте
Как правильно выбрать кабель для квартиры, дома и бани
Ничто не вечно, а потому раз в несколько десятков лет перед каждым владельцем недвижимости встает вопрос: как правильно выбрать кабели и провода. У всех них своя специфика и назначение, а потому важно знать, на какие характеристики обращать внимание. Кроме этого, перед покупкой стоит разобраться в маркировках изделий.
Исследование вовлеченности персонала — насколько оно эффективно?
Потеря сотрудников означает большую потерю для компании. Независимо от стажа, сотрудник — это солидная инвестиция, и в идеале обе стороны получают от этого выгоду.
Как найти сотрудника, готового к длительным поездкам?
Нередко выполнение служебных обязанностей тесно связано с командировками. Но если число работников, готовых совершать краткосрочные бизнес-поездки, довольно велико, то желающих оставаться «на чужбине» до 3-4 месяцев абсолютное меньшинство.