Автоклубы в Одинцово
2 компании
Отзывы о компаниях Одинцово
Навязывают услуги
Автодиагностика
(1 отзыв)
Навязывают договор "консультирования за три цены техосмотра мотоцикла. Без договора отказываются выдать карту.
Плитка Braer для участка и облицовочный кирпич ЛСР для дома.
Есп. Единая система поставок
(1 отзыв)
Доставили вовремя, боя минимум, единственное по времени доставки было опоздание в час времени, но это пробки на выезде ничего страшного. Доволен,сосед...
Благодарность
Салон штор Мариэль
(9 отзывов)
Вызвала дизайнера по инету с салона штор Мариэль. Приехала девушка с большим количеством образцов шторных тканей. Очень большой выбор и плюс в том, чт...
Благодарность
Салон штор Мариэль
(9 отзывов)
Заказывала у вас пошив штор по индивидуальному проекту для гостиной, обговорили с дизайнером все детали, внесли кое какие корректировки и через неделю...
Благодарность
Салон штор Мариэль
(9 отзывов)
Когда я поняла, что в моей квартире нужно срочно менять интерьер, первым делом я решила начать с оформления окон. Я вызвала дизайнера из салона штор «...
Благодарность
Салон штор Мариэль
(9 отзывов)
Вызвали дизайнера на дом, с салона штор. У меня студия, 2 окна, хотела, чтобы занавески были подобраны в соответствии с общей концепцией. Вся отделка...
Читайте на сайте
Как вести блог технологическому стартапу? Практические советы
Блогосфера регулируется особыми законами, и те, кто не подчиняется им, быстро умирают в глубинах сети и забываются. Стартапы, для которых блог является одним из основных каналов сбыта, не могут себе этого позволить. Так как же вести блог, чтобы повысить заметность своего технологического стартапа в Интернете?
Сервис MONEEDO.com: поиск русскоязычных специалистов за рубежом
Недавно в интернет-пространстве появился новый стартап и весьма интересный проект: moneedo.com. Его цель и суть - помочь экспатам и туристам с поиском специалистов и мастеров за границей среди своих бывших сограждан, говорящих на одном с тобой языке.
Кого целесообразно привлекать к занятости на условиях аутсорсинга
Опытные руководители все чаще отказываются от штатного содержания персонала в пользу субподрядного найма работников. Это обусловлено тем, что привлечение внешних трудовых ресурсов на контрактной основе – более простой, удобный и выгодный метод кадрового обеспечения предприятия.