Магазины продуктов в Октябрьска

10 компаний
Ста-ер
Адрес: 446011, Самарская обл., Октябрьск г., ул. Ленина, 43
График: 09:00-22:00, перерыв 13:00-14:00
Телефон: +78464625466
Ста-ер
Адрес: 445240, Самарская обл., Октябрьск г., ул. Гая, 35
График: 09:00-22:00, перерыв 13:00-14:00
Телефон: +78464621779
Дюна-2 ИП
Адрес: 445240, Самарская обл., Октябрьск г., ул. Макаренко, 19
График: круглосуточно
Телефон: +78464627017,+78464627274
Спарта 1 ЧП
Адрес: 445240, Самарская обл., Октябрьск г., ул. 3-го Октября, 103
График: 08:00-21:00
Телефон: +78464644485
Ста-ер магазин
Адрес: 445240, Самарская обл., Октябрьск г., ул. Ленина, 61
График: 08:00-22:00, перерыв 14:00-15:00
Телефон: +78464625370
Магазин Лидер
Адрес: 445000, Самарская обл., Октябрьск г., ул. Ульяновская, 10а
График: 08:00-22:00
Телефон: +78464625590,+79023221339
Юлия-1 магазин Триумф
Адрес: 445240, Самарская обл., Октябрьск г., ул. 3-го Октября, 3
График: 08:00-24:00
Телефон: +79277894919,+78464641543
Магазин Колос
Адрес: 445240, Самарская обл., Октябрьск г., ул. Ленина, 43
Телефон: +78464622648
Магазин Восход
Адрес: 445240, Самарская обл., Октябрьск г., ул. Мира, 167
Телефон: +78464641136
Сашенька ИП
Адрес: 445240, Самарская обл., Октябрьск г., ул. Кирова, 10
График: 08:00-22:00
Телефон: +78464641204
Отзывы о компаниях Октябрьска
Читайте на сайте
ИП и ООО: основные различия
При открытии своего бизнеса одним из первых шагов является выбор его организационно-правовой формы. В малом бизнесе чаще всего используются такие формы как ИП и ООО. Чтобы принять правильное решение в пользу того или другого варианта, надо понимать различия между ними.
Как Яндекс.Дзен обманывает и "кидает" своих авторов
Редакция нашего сайта с большим уважением относится к компании "Яндекс". У нашей главной IT-компании в России много отличных продуктов, на которые есть большой спрос, и которыми пользуются сотни тысяч людей ежедневно. Но один из молодых, "экспериментальных" проектов - Яндекс.Дзен - вызывает...
Кого целесообразно привлекать к занятости на условиях аутсорсинга
Опытные руководители все чаще отказываются от штатного содержания персонала в пользу субподрядного найма работников. Это обусловлено тем, что привлечение внешних трудовых ресурсов на контрактной основе – более простой, удобный и выгодный метод кадрового обеспечения предприятия.