Бюро переводов в Оренбурга

16 компаний
Dandy лингвистический центр
Адрес: Оренбург, Свободина пер., 4
График: пн-сб 09:00-21:00
Телефон: +7 (922) 886-23-52
ИнЯз-Сервис К
Адрес: 460000, Оренбург, ул. Терешковой, 11
Телефон: +7 (3532) 23-05-61,+7 (3532) 99-34-69
Региональная служба переводов
Адрес: Оренбург, ул. Комсомольская, 26, ТД Фортуна, эт. 3
График: пн-пт 10:00-18:00, перерыв 13:00-14:00
Телефон: +7 (922) 547-34-95
Перевод-Центр
Адрес: 460024, Оренбург, ул. Туркестанская, 5, оф. 404
Телефон: +7 (3532) 94-45-83,+7 (3532) 31-60-25
Служба переводов
Адрес: 460000, Оренбург, ул. Советская, 46
Телефон: +7 (3532) 77-60-85,+7 (3532) 78-38-88
Бюро переводов Полиглот
Адрес: 460000, Оренбург, ул. Ленинская, 52б, оф. 5
Телефон: +7 (3532) 27-97-90,+7 (3532) 37-05-17
Бюро переводов Полиглот
Адрес: 460018, Оренбург, ул. Ст. Разина, 204
Бюро переводов, Торгово-промышленная палата Оренбургской области
Адрес: 460000, Оренбург, просп. Парковый, 6, оф. 153
Телефон: +7 (3532) 77-02-28,+7 (3532) 78-38-09
Лингвистический центр Развитие
Адрес: 460050, Оренбург, ул. Терешковой, 245, оф. 2
Телефон: +7 (3532) 94-34-11,+7 (3532) 53-34-14
ИнъязСервис
Адрес: Оренбург, ул. Братьев Башиловых, 17/4
График: пн-пт 09:00-20:00
Телефон: +7 (922) 626-26-43
Евразия, центр переводов
Адрес: 460053, Оренбург, ул. Салмышская, 34/5, оф. 212
Телефон: +7 (3532) 66-24-04,+7 (3532) 24-92-86,+7 (3532) 24-67-94
Бюро переводов t-point
Адрес: Оренбург, ул. Волгоградская, 22/1
График: круглосуточно
Телефон: +7 (3532) 92-57-66
Студия Кот ученый
Адрес: Оренбург,ул. Орджоникидзе, 9, оф. 8
Телефон: +7(353) 277-05-40,+7(905) 880-05-50
Переводческая компания - IntensePro (ИнтенсПро)
Адрес: Оренбург,улица Крылова, 37А, офис 401
График: пн,вт,ср,чт,пт 09:00-18:00
Телефон: +7(713) 241-38-81
ПЕРЕВОДЧИК&Визовый Центр
Адрес: Оренбург,Шарлыкское шоссе, 1/1, АРМАДА, офис 110, вход Сбербанк
График: пн,вт,ср,чт,пт,сб 10:00-19:00
Телефон: +7(961) 929-95-32
Отзывы о компаниях Оренбурга
Работаем долго и продуктивно
star star star star star
Давыдов
С 2000-х годов работаю напрямую с заводом, предприятие даст фору многим заводам как по цене, так и по возможностям. Даже в самые сложные времена выпол...
ОРЕНЗМК отзыв
star star star star star
Лужиков
Возвожу объекты в Самаре, Уфе, Оренбурге, и даже в Москве, весь металл беру у ОренЗМК. Проблем с поставками нет, однажды на день позже доставили и на...
Примите пожалуйста мпры
star star star star star
Алексей
На улицу Проспект Гагарина возле РОСИНКАС бегает стая бродячих собак, нельзя пройти, кидаються на всех. Просьба принять меры!!!
Пожалуйста примите меры
star star star star star
Никита
На улице театральная, возле ТЦ Север, прям возле ларьков с цветами постоянно гуляют большие собаки, сегодня одна меня чуть не укусила толстые штаны сп...
обманщики!!!
Альтернатива (1 отзыв)
star star star star star
Марина
Летом 2021 года обратилась в эту компанию за помощью, так как накопился немаленький долг по кредиту, а на работе сократили и не было возможности его в...
Примите меры, пожалуйста
star star star star star
Нина
Добрый день! По ул. Контактная и Релейная бегает очень агрессивная собака (бродячая), кидается на прохожих и не дает пройти. Вокруг гуляют дети. Очень...
Читайте на сайте
Как Яндекс.Дзен обманывает и "кидает" своих авторов
Редакция нашего сайта с большим уважением относится к компании "Яндекс". У нашей главной IT-компании в России много отличных продуктов, на которые есть большой спрос, и которыми пользуются сотни тысяч людей ежедневно. Но один из молодых, "экспериментальных" проектов - Яндекс.Дзен - вызывает...
Как найти сотрудника, готового к длительным поездкам?
Нередко выполнение служебных обязанностей тесно связано с командировками. Но если число работников, готовых совершать краткосрочные бизнес-поездки, довольно велико, то желающих оставаться «на чужбине» до 3-4 месяцев абсолютное меньшинство.
Кого целесообразно привлекать к занятости на условиях аутсорсинга
Опытные руководители все чаще отказываются от штатного содержания персонала в пользу субподрядного найма работников. Это обусловлено тем, что привлечение внешних трудовых ресурсов на контрактной основе – более простой, удобный и выгодный метод кадрового обеспечения предприятия.