Универсальные магазины в Осинников

folder_open Супермаркеты
folder_open Торговые центры
Южный, ТЦ
Адрес: Кемеровская обл., Осинники г., ул. Ефимова, 10
График: 08:00-24:00
Телефон: +7 (38471) 4-58-74
Люкс, ТЦ
Адрес: Кемеровская обл., Осинники г., ул. Победы, 31
График: 10:00-18:00
Телефон: +7 (38471) 4-32-57,+7 (38471) 4-31-45
Октябрьский, ТЦ
Адрес: Кемеровская обл., Осинники г., ул. 50 лет Октября, 1
График: 10:00-16:00
Кора
Адрес: 652815, Кемеровская обл., Осинники г., ул. Ефимова, 10
График: 08:00-24:00
Мария-Ра
Адрес: Кемеровская обл., Осинники г., ул. Ефимова, 2/1
График: 08:00-22:00
Телефон: +7 (38471) 4-15-68,8 (800) 100-08-10
Маяк
Адрес: 654030, Кемеровская обл., Осинники г., ул. Победы, 15
График: пн-пт 09:30-18:00, сб,вс 09:30-16:00
Телефон: +7 (38471) 5-22-51,+7 (38471) 4-86-41
Монетка
Адрес: Кемеровская обл., Осинники г., ул. Победы, 35
Телефон: 8 (800) 100-85-00
Мария-Ра
Адрес: 652800, Кемеровская обл., Осинники г., ул. Кирова, 70
Телефон: +7 (38471) 5-39-14,8 (800) 100-08-10
Чибис
Адрес: Кемеровская обл., Осинники г., ул. Кирова, 66
График: пн-пт 08:30-21:00, сб,вс 08:30-20:00
Телефон: +7 (38471) 5-41-82
Мария-Ра
Адрес: 652804, Кемеровская обл., Осинники г., ул. Ленина, 106
Телефон: +7 (38471) 5-28-45,8 (800) 100-08-10
Отзывы о компаниях Осинников
Работать здесь не надо!!!
star star star star star
Александр
Довелось работать в этой конторе. Заключают договор, но по факту никаких отчислений не делают. Короче, бумажка-фикция. Через 4-5 месяцев работы начали...
Читайте на сайте
Какой вклад выбрать в банке
Самым простым и в то же время малоприбыльным вариантом инвестирования является банковский вклад. Использоваться данный вариант может как для накопления будущего капитала, так и для приумножения уже существующего. По каким критериям выбирать и открывать банковский вклад (депозит)?
Как успешно сдать экзамены ЕГЭ
Школьная жизнь кажется цветущей на протяжении большей части учебного года. Однако в жизни каждого школьника есть выпускные экзамены ЕГЭ, когда дело обстоит иначе.
Кого целесообразно привлекать к занятости на условиях аутсорсинга
Опытные руководители все чаще отказываются от штатного содержания персонала в пользу субподрядного найма работников. Это обусловлено тем, что привлечение внешних трудовых ресурсов на контрактной основе – более простой, удобный и выгодный метод кадрового обеспечения предприятия.