Безопасность бизнеса Печоры

folder_open Охранные предприятия
folder_open Безопасность труда
Защита Группа компаний
Адрес: 169600, Республика Коми, Печора г., ул. Булгаковой, 22, оф. 9
График: пн-пт 09:00-18:00, перерыв 13:00-14:00
Телефон: +7 (82142) 7-03-50,+7 (82142) 7-07-48
Коми республиканское управление инкассации Участок инкассации г. Печора
Адрес: 169600, Республика Коми, Печора г., ул. Социалистическая, 55
Телефон: +7 (82142) 3-01-06
Скиф Частное охранное предприятие
Адрес: 169607, Республика Коми, Печора г., ул. Социалистическая, 61
Телефон: +7 (82142) 7-37-52,+7 (82142) 7-35-52
Щит Частное охранное предприятие
Адрес: 169607, Республика Коми, Печора г., ул. Социалистическая, 61
График: круглосуточно
Телефон: +7 (82142) 7-37-52,+7 (82142) 7-35-52
Центр охраны труда Северо-Западного региона
Адрес: 169600, Республика Коми, Печора г., ул. Спортивная, 48
Телефон: +7 (82142) 7-26-30,+7 (912) 954-37-93,Факс: +7 (82142) 7-24-83
Печорский отдел Государственная инспекция труда в Республике Коми
Адрес: 169700, Республика Коми, Печора г., ул. Островского, 71
График: пн-чт 08:00-17:15, перерыв 12:00-13:00, пт 08:00-16:00, перерыв 12:00-13:00
Телефон: +7 (82142) 7-30-57
Отзывы о компаниях Печоры
Советую...
star star star star star
Светлана
Обращаемся в это Агентство уже в третий раз. Мы с мужем инженеры и далеки от темы недвижимости. Нравится что разъясняют каждый шаг, советуют как лучше...
Магазин не качественных товаров
star star star star star
Александр
Продают не качественные товары.Купил у них телефон,так через три дня оказалось вай фай у него то работает то нет,отдавать новый телефон в ремонт это п...
Читайте на сайте
Новая биржа Naimix — практика поиска работы
Сегодня все большее число наемных работников имеют достаточно солидный опыт в работе на удаленной основе. В наше время все больше востребована специальность – обеспечивать полный пакет по продвижению интернет-проектов любой тематики, принимаю также заказы на разработку самых различных веб-продуктов для широкого круга клиентуры.
Кого целесообразно привлекать к занятости на условиях аутсорсинга
Опытные руководители все чаще отказываются от штатного содержания персонала в пользу субподрядного найма работников. Это обусловлено тем, что привлечение внешних трудовых ресурсов на контрактной основе – более простой, удобный и выгодный метод кадрового обеспечения предприятия.
Как найти сотрудника, готового к длительным поездкам?
Нередко выполнение служебных обязанностей тесно связано с командировками. Но если число работников, готовых совершать краткосрочные бизнес-поездки, довольно велико, то желающих оставаться «на чужбине» до 3-4 месяцев абсолютное меньшинство.