Отзывы о компаниях Печоры
Советую...
star star star star star
Светлана
Обращаемся в это Агентство уже в третий раз. Мы с мужем инженеры и далеки от темы недвижимости. Нравится что разъясняют каждый шаг, советуют как лучше...
Магазин не качественных товаров
star star star star star
Александр
Продают не качественные товары.Купил у них телефон,так через три дня оказалось вай фай у него то работает то нет,отдавать новый телефон в ремонт это п...
Читайте на сайте
Кого целесообразно привлекать к занятости на условиях аутсорсинга
Опытные руководители все чаще отказываются от штатного содержания персонала в пользу субподрядного найма работников. Это обусловлено тем, что привлечение внешних трудовых ресурсов на контрактной основе – более простой, удобный и выгодный метод кадрового обеспечения предприятия.
Как заработать миллионы на продаже воздуха
Британский гражданин Лео Де Уоттс придумал чрезвычайно необычный способ заработать деньги. На эту идею его натолкнула информация о серьезном и широкомасштабном загрязнении атмосферы, которое происходит в Китае...
Исследование вовлеченности персонала — насколько оно эффективно?
Потеря сотрудников означает большую потерю для компании. Независимо от стажа, сотрудник — это солидная инвестиция, и в идеале обе стороны получают от этого выгоду.