Прайм Компани: 440011, Пенза, ул. Вяземского, 25а

Адрес: 440011, Пенза, ул. Вяземского, 25а

Отзывы о работе организации «Прайм Компани» в Пензе

0 отзывов

Нажимая кнопку "Отправить", вы соглашаетесь с Политикой конфиденциальности и даете свое Согласие на обработку персональных данных.

Другие компании из этой категории



Отзывы о компаниях Пензы
Мошенники
star star star star star
Наталья
Мошенники и аферисты в лице Галины (как она представилась, не исключаю, что имя вымышленное)! Навязала свои услуги, сделку не провела, сорвала, но ден...
Не советую!
star star star star star
AnDREYЭнгельс
Цены как и везде. Качество на 1, чучуть налил воды и сошла краска с ЛДСП! вообщем не советую!
Цены не кусаются, персонал профессионалы.
star star star star star
Кэри
Выбрала эту лабораторию, потому что привлекла цена на панели аллергенов по акции. Сделали ребенку все нужные анализы гораздо дешевле, чем планировали...
Много анализов, все в одном месте.
star star star star star
Марина
Лаборатория из всех платных выделяется большим выбором анализов, делают даже сложные генетические. Всю беременность сдавала у них гормоны - очень удо...
Отличная лаборатория!
star star star star star
Карина Сергеева
Стараюсь найти для своей семьи все самое лучшее, поэтому ходим сдавать анализы платно. Не то чтобы у меня есть предубеждения на тему бюджетных врачей,...
Думаю, Энегльс весь в татуировках)
star star star star star
Ольга
Оказалась случайно в г.Энгельс, заезжала в магазин Магнит, привлекла вывеска парикмахерской. Ну, и как любая женщина, я не смогла пройти мимо ) На вид...
Читайте на сайте
Рабочая бизнес-идея: мебель из фанеры
Изготовленная вручную и персонализированная фанерная мебель - это идея для бизнеса Джоанны и Михаила Рыпинских, создателей бренда Wood Republic. "Мы хотим разочаровать стереотип, что фанера - это материал низкого качества", - подчеркивают владельцы...
Как успешно сдать экзамены ЕГЭ
Школьная жизнь кажется цветущей на протяжении большей части учебного года. Однако в жизни каждого школьника есть выпускные экзамены ЕГЭ, когда дело обстоит иначе.
Кого целесообразно привлекать к занятости на условиях аутсорсинга
Опытные руководители все чаще отказываются от штатного содержания персонала в пользу субподрядного найма работников. Это обусловлено тем, что привлечение внешних трудовых ресурсов на контрактной основе – более простой, удобный и выгодный метод кадрового обеспечения предприятия.