Управление Организацией, Учебное Направление РМЦПК: 614039, Пермь, Комсомольский просп., 61, оф. 201
Адрес:
614039, Пермь, Комсомольский просп., 61, оф. 201
Телефон:
+7 (342) 293-47-62
Сайт:
http://www.rmc.edu.ru
Категории:
Отзывы о работе организации «Управление Организацией, Учебное Направление РМЦПК» в Перми
0 отзывов
Нажимая кнопку "Отправить", вы соглашаетесь с Политикой конфиденциальности и даете свое Согласие на обработку персональных данных.
Другие компании из этой категории
Отзывы о компаниях Перми
Хорошая мебель
МебельТорг
(1 отзыв)
В данной компании приобрел обеденный стол и тумбу. Остался доволен качеством обслуживания и покупкой. Цены демократичные, мебель качественная. Каких-л...
Испорченный юбилей
Эллада
(1 отзыв)
Никому не советую данное заведение для торжественных мероприятий. Ужасная кухня с отвратительным обслуживанием!
хорошая работа
Данила-Мастер
(1 отзыв)
Заказывали памятник в Данила мастер, модель ДМ-7 вместе с установкой вышло 23363.все , начиная от оформлении договора, и , заканчивая установкой, прош...
Спасибо за помощь
Похоронное бюро Память
(1 отзыв)
Обращался в данную компанию по поводу перевозки умершего в деревню. Все сделали во время, агент Виталий, помог с захоронением покойного в деревне. Спа...
Хороший сервис центр
Компания Гигабит
(9 отзывов)
Меняла аккумулятор Sony Xperia z1 compact. разряжалась батарейка, выключался телефон мгновенно на заряде 40%. Все очень грамотно и быстро починили в д...
Отличный сервис
Компания Гигабит
(9 отзывов)
Наконец-то отремонтировал свой телефон. Очень долго тянул с заменой аккумулятора на iPhone 5S, что у меня появились желтые полосы на экране. В результ...
Читайте на сайте
Как получить патент на изобретение
Патент представляет собой «охранный» документ, который подтверждает авторство, приоритет, собственническое право на изобретение, техническое решение, образец промышленного плана либо уникальную методику действий.
8 способов получить трафик на сайте компании без бюджета
Знакомо ли вам то чувство разочарования, когда у вас есть миллион идей по продвижению вашей компании, но недостаточно денег, чтобы реализовать их на практике? Когда ваши руководители требуют больше трафика на сайт или в интернет-магазин, но не хотят тратить на это ни копейки...
Кого целесообразно привлекать к занятости на условиях аутсорсинга
Опытные руководители все чаще отказываются от штатного содержания персонала в пользу субподрядного найма работников. Это обусловлено тем, что привлечение внешних трудовых ресурсов на контрактной основе – более простой, удобный и выгодный метод кадрового обеспечения предприятия.