Рекламные агентства в Пинска

6 компаний
Рекламно-Информационное агентство Глобус
Адрес: 225209, Брестская обл., Березовский р-н, Береза г., ул. Красноармейская, 74
Телефон: +375 (1643) 4-45-18
Мялик В.В. ИП
Адрес: 225710, Брестская обл., Пинский р-н, Пинск г., ул. Корбута, 14, кв. 51
Телефон: +375 (29) 946-37-09
Оранжевый дельфин
Адрес: Пинск (Пiнск)
Рекламное агентство Пинскмедиа
Адрес: 225710, Брестская обл., Пинский р-н, Пинск г., ул. Иркутско-Пинской Дивизии, 36, оф. 417
Телефон: +375 (165) 31-71-05
Акварели рекламное агентство ЧУП
Адрес: 225710, Брестская обл., Пинский р-н, Пинск г., ул. Днепровской Флотилии, 57
Телефон: +375 (165) 31-76-76
Акварели, рекламное агентство
Адрес: Пинск, ул. Центральная, 9
График: пн-пт 09:30-18:00; сб 10:00-15:00
Телефон: +375 (44) 734-13-41,+375 (33) 6-341-341
Отзывы о компаниях Пинска
зарплатный банк
БПС-Сбербанк (2 отзыва)
star star star star star
Игорь
БПС банк является моим зарплатным банком. Уже 7 лет являюсь преданным клиентом банка и хочу сказать, что меня здесь устраивают услуги. Нравится пользо...
карта fun
БПС-Сбербанк (2 отзыва)
star star star star star
Владислав
Пользуюсь картой-рассрочки БПС банка. Из достоинств -нет ограничений по платежам, расчет и отсрочка не только у партнеров, возможность снять наличных...
Оскорбление покупателя
star star star star star
Nata
На днях в магазине «7 континент» я купила клавиатуру. Принесла домой и подсоединила к ноутбуку. Когда начала печатать – буквы печатались дважды. Поэто...
Читайте на сайте
Что такое видеостены и как они работают
Стандартные экраны в ЖК-технологии достигают размеров до 98". Конечно, есть 110-дюймовые матрицы, но они являются больше наглядными примерами - демонстрационными экранами, нежели стандартным продуктом для обычной продажи. Но что, если мы хотим добиться большего диагонального изображения?
Сервис MONEEDO.com: поиск русскоязычных специалистов за рубежом
Недавно в интернет-пространстве появился новый стартап и весьма интересный проект: moneedo.com. Его цель и суть - помочь экспатам и туристам с поиском специалистов и мастеров за границей среди своих бывших сограждан, говорящих на одном с тобой языке.
Кого целесообразно привлекать к занятости на условиях аутсорсинга
Опытные руководители все чаще отказываются от штатного содержания персонала в пользу субподрядного найма работников. Это обусловлено тем, что привлечение внешних трудовых ресурсов на контрактной основе – более простой, удобный и выгодный метод кадрового обеспечения предприятия.