Беларусбанк, отделение: Брестская обл., Пинский р-н, Галево дер., ул. Пинская, 94
Адрес:
Брестская обл., Пинский р-н, Галево дер., ул. Пинская, 94
График:
пн-пт 11:30-18:00, перерыв 14:00-15:00
Телефон:
+375 (165) 67-04-82
/ +375 (17) 218-84-31
Сайт:
http://belarusbank.by
Категории:
Отзывы о работе организации «Беларусбанк, отделение» в Пинске
0 отзывов
Нажимая кнопку "Отправить", вы соглашаетесь с Политикой конфиденциальности и даете свое Согласие на обработку персональных данных.
Другие компании из этой категории
Отзывы о компаниях Пинска
МОШЕННИКИ
ООО СК ВЕКОВЫЕ ТРАДИЦИИ
(1 отзыв)
Берут деньги у людей, а потом теряются. Директор Козубенко Алексей Алексеевич- МОШЕННИК
достойный юрист
Адвокат Чапленко Г.А.
(1 отзыв)
Благодарна судьбе, что свела с адвокатом Чапленко Г.А., благодарна Геннадию Анатольевичу, что помог в решении моей очень сложной ситуации, я даже не о...
не профессионально
Железнодорожный вокзал, РЖД
(1 отзыв)
Впервые столкнулась с тем, что нужно давать паспорт при сдаче багажа. Смутило то, что я не гражданка России и за 135 рублей выслушивала от администрат...
Читайте на сайте
Проверки на детекторе лжи для сотрудников в Москве
Академия Детекции Лжи работает в столице с 2010 года. За это время обучено свыше 300 узких специалистов по востребованным в бизнесе и правоохранительных структурах специальностям. Деятельность учебного центра законна: есть подтверждающие лицензии и сертификаты.
Газовая стерилизация медицинского оборудования
Научные исследования в лабораториях всегда должны проводиться в чистых и стерильных условиях. Будь то врач или исследовательская лаборатория, всегда необходимо стерильное оборудование, чтобы гарантировать точность результатов. Кроме того, многие больничные лаборатории предусматривают повторное использование оборудования, и существует реальная опасность распространения болезни, если устройство не стерилизовано должным образом.
Как создать учебный центр, образовательную компанию и бизнес-школу: практические советы
Квалифицированный персонал - основа процветающей, профессиональной компании. Каждый уважающий себя работодатель обучает своих сотрудников. Но развития в одном лишь профессиональном направлении, порой, недостаточно, потому что человек, который зависит от уровня своего собственного развития, также должен инвестировать в саморазвитие и поддерживать должную мотивацию для успешной деятельности...