Металлоконструкции в Подольска

22 компании
Корзины для кондиционеров Корбас
Адрес: г. Подольск, ул.8 Марта, д.2 (проезд через ул. Кольцевая)
График: Пн-Пт: 08:00 - 18:00
Телефон: +7 (495) 792-02-50
ММС-Групп
Адрес: 142100, Московская обл., Подольск г., ул. Бронницкая, 5
Телефон: +7 (495) 783-65-09
Комплектсервис
Адрес: 142116, Московская обл., Подольск г., Домодедовское ш., 45а
График: пн-пт 09:30-18:00
Телефон: +7 (495) 995-88-98,+7 (495) 755-91-11
КТК
Адрес: 142100, Московская обл., Подольск г., ул. Серпуховская Б., 65а
Телефон: +7 (495) 502-78-13
МДН-Пром
star star star star star
Адрес: Московская обл., Подольск, ул. Бронницкая, 14
Телефон: +7 (495) 669-93-46
Крепеж-дант
Адрес: Московская обл., Подольск г., ул. Машиностроителей, 44
График: пн,пт 09:00-18:00
Телефон: +7 (495) 979-12-10
Компания Зевс
Адрес: Московская обл., Подольск г., ул. Большая Серпуховская, 43, оф. 9
График: пн-пт 09:00-18:00
Телефон: +7 (4967) 58-68-26
Подольский Ремонтно-Механический завод
Адрес: 142100, Московская обл., Подольск г., ул. Парковая, 48
График: пн-пт 09:00-18:00
Телефон: +7 (4967) 54-66-12
Форма света
Адрес: Московская обл., Подольск г., просп. Ленина, 107/49
График: пн-пт 09:00-18:00
Телефон: +7 (495) 641-61-76
Сэк
Адрес: Московская обл., Подольск, просп. Ленина, 107/49, оф. 450
График: пн,пт 09:00-18:00
Телефон: +7 (495) 221-11-82
Д-Мастер Офис
Адрес: Московская обл., Подольск г., ул. Большая Серпуховская, 43
График: пн-пт 10:00-18:00
Телефон: +7 (495) 641-52-94,+7 (926) 520-44-40
Д-Мастер
Адрес: Московская обл., Подольск г., ул. Комсомольская, 1
График: пн-пт 09:00-18:00
Телефон: +7 (495) 641-52-94,+7 (926) 520-44-40
Д-Мастер
Адрес: 142100, Московская обл., Подольск г., ул. Колхозная, 4/2
График: пн-пт 09:00-18:00
Телефон: +7 (495) 641-52-94
Эрко
Адрес: 142100, Московская обл., Подольск г., ул. Большая Серпуховская, 57
График: пн-пт 09:00-18:00
Телефон: +7 (495) 728-30-21
Олджи
Адрес: 142111, Московская обл., Подольск г., ул. Железнодорожная, 20
График: пн-пт 09:00-18:00
Телефон: +7 (495) 971-03-81
Отзывы о компаниях Подольска
Все хорошо сделали
СТАМВУД (5 отзывов)
star star star star star
Наталья
Несколько экранов для радиатора сделали нам в Стамвуд. Хочется поблагодарить мастеров и вообще всех сотрудников за скорость, внимание к пожеланиям и к...
Марка Kerlife по качеству не уступает европейским компаниям
Керлайф (14 отзывов)
star star star star star
Влад
Марка Kerlife по качеству не уступает европейским компаниям, поэтому с удовольствием заключили договор с этим заводом. Условия хорошие, товар пользует...
Довольны сотрудничеством
star star star star star
Сергей
У нас небольшой ресторан. Мы решили оборудовать его грузовым лифтом, чтобы упростить процесс поставок продуктов и товаров для кухни. Обратились в ко...
Жульё
star star star star star
Гость
Не идите работать в эту мелкую «гаражную» контору. Руководство компании лентяи совершенно не заинтересованные в развитии и при любой возможности улепё...
Спасибо за работу
СТАМВУД (5 отзывов)
star star star star star
Вера
Порадовала скорость выполнения заказа, да и к качеству никаких вопросов. Стамвуд сделали в новую квартиру столешницу, мебель для ванной, несколько пол...
Качественная мебель
СТАМВУД (5 отзывов)
star star star star star
Дарья
Под заказ мебель из дерева для ванной изготавливали нам. Хотелось бы поблагодарить Стамвуд за отлично выполненную работу. Все сделали в оговоренные ср...
Читайте на сайте
Деловые неудачи можно превратить в успех!
Стратегия «быстрого провала», о которой все чаще говорят в бизнесе, может быть не такой разрушительной, насколько… чрезвычайно позитивной и полезной для молодых компаний! Как перевести неудачи в будущие успехи?
5 абсурдных бизнес-идей, которые стали успешными
Многие бизнес-идеи оказываются ошибочными и убыточными, хотя поначалу, на старте, они кажутся действительно хорошими и перспективными. В то же время, есть абсурдные и очень своеобразные идеи, которые, казалось бы, должны быть обречены на провал, но они...
Кого целесообразно привлекать к занятости на условиях аутсорсинга
Опытные руководители все чаще отказываются от штатного содержания персонала в пользу субподрядного найма работников. Это обусловлено тем, что привлечение внешних трудовых ресурсов на контрактной основе – более простой, удобный и выгодный метод кадрового обеспечения предприятия.