Мясоперерабатывающее оборудование в Подольска
4 компании
Отзывы о компаниях Подольска
Все хорошо сделали
СТАМВУД
(5 отзывов)
Несколько экранов для радиатора сделали нам в Стамвуд. Хочется поблагодарить мастеров и вообще всех сотрудников за скорость, внимание к пожеланиям и к...
Марка Kerlife по качеству не уступает европейским компаниям
Керлайф
(14 отзывов)
Марка Kerlife по качеству не уступает европейским компаниям, поэтому с удовольствием заключили договор с этим заводом. Условия хорошие, товар пользует...
Довольны сотрудничеством
Центральная мастерская
(4 отзыва)
У нас небольшой ресторан. Мы решили оборудовать его грузовым лифтом, чтобы упростить процесс поставок продуктов и товаров для кухни. Обратились в ко...
Жульё
Центральная мастерская
(4 отзыва)
Не идите работать в эту мелкую «гаражную» контору. Руководство компании лентяи совершенно не заинтересованные в развитии и при любой возможности улепё...
Спасибо за работу
СТАМВУД
(5 отзывов)
Порадовала скорость выполнения заказа, да и к качеству никаких вопросов. Стамвуд сделали в новую квартиру столешницу, мебель для ванной, несколько пол...
Качественная мебель
СТАМВУД
(5 отзывов)
Под заказ мебель из дерева для ванной изготавливали нам. Хотелось бы поблагодарить Стамвуд за отлично выполненную работу. Все сделали в оговоренные ср...
Читайте на сайте
19-летняя девушка зарабатывает на "изобретении" имен для китайцев
Британской юной красавице Бо Джессап после поездки в Китай пришла в голову идея, как заработать "легкие" деньги, занимаясь действительно востребованным и полезным делом. Она как раз думала над тем, как оплатить свой колледж, так что судьба послала ей знак очень вовремя...
Как найти сотрудника, готового к длительным поездкам?
Нередко выполнение служебных обязанностей тесно связано с командировками. Но если число работников, готовых совершать краткосрочные бизнес-поездки, довольно велико, то желающих оставаться «на чужбине» до 3-4 месяцев абсолютное меньшинство.
Исследование вовлеченности персонала — насколько оно эффективно?
Потеря сотрудников означает большую потерю для компании. Независимо от стажа, сотрудник — это солидная инвестиция, и в идеале обе стороны получают от этого выгоду.