Веб-дизайн Полтавы

11 компаний
Студия Фрукт
Адрес: 36000, Полтава, ул. Репина, 18
График: пн-пт 10:00–19:00
Телефон: +380 (68) 153-10-27
Студия Триороса
Адрес: Полтава, ул. Коваля, 5
График: пн-пт 9:00–20:00
Телефон: +380 (66) 148-26-93
Маячок
Адрес: Полтава, ул. Октябрьская, 33
График: пн-сб 9:00–19:00
Телефон: +380 (95) 917-11-98,+380 (68) 644-07-07
Креативная компания Артэкс ГРУП
Адрес: Полтава, ул. Котляревского, 1/27
График: пн-пт 10:00–17:00
Телефон: +380 (532) 62-98-28
Веб-студія Web-Ant
Адрес: Полтава, ул. Зеньковская, 6
График: пн-пт 10:00–18:00
Телефон: +380 (99) 762-52-57
Веб-студия Webus
Адрес: Полтава, ул. Ленина, 7
График: пн-пт 9:00–18:00
Телефон: +380 (95) 109-27-23
Веб-студия ITCross
Адрес: Полтава, ул. Шевченко, 78а
График: ежедневно, 10:00–19:00
Телефон: +380 (532) 65-56-37
Веб-мастерская Фокс
Адрес: Полтава
График: пн-пт 10:00–18:00
Телефон: +380 (66) 719-34-33
Web Levant
Адрес: Полтава
График: пн-пт 8:00–17:00
Телефон: +380 (95) 503-63-73
Cms Master
Адрес: Полтава, ул. Шевченко, 37, оф. 11
График: ежедневно, 9:00–21:00
Телефон: +380 (99) 773-32-39
СВ-Дизайн
Адрес: Полтава, ул. Куйбишева, 12
График: пн-сб 09:00-18:00
Телефон: +380 (95) 512-12-72
Отзывы о компаниях Полтавы
Жалоба
Дім шпалер (1 отзыв)
star star star star star
Yulia
Не советуем сотрудничать с данным магазином! Уровень обслуживания настолько низкий как высок уровень бестактности! Проконсультировать клиента не хвата...
Читайте на сайте
Как успешно сдать экзамены ЕГЭ
Школьная жизнь кажется цветущей на протяжении большей части учебного года. Однако в жизни каждого школьника есть выпускные экзамены ЕГЭ, когда дело обстоит иначе.
Как заработать миллионы на продаже воздуха
Британский гражданин Лео Де Уоттс придумал чрезвычайно необычный способ заработать деньги. На эту идею его натолкнула информация о серьезном и широкомасштабном загрязнении атмосферы, которое происходит в Китае...
Кого целесообразно привлекать к занятости на условиях аутсорсинга
Опытные руководители все чаще отказываются от штатного содержания персонала в пользу субподрядного найма работников. Это обусловлено тем, что привлечение внешних трудовых ресурсов на контрактной основе – более простой, удобный и выгодный метод кадрового обеспечения предприятия.