Аптеки в Приозерска

7 компаний
Здоровые Люди
Адрес: 188761, Ленинградская обл., Приозерский р-н, Приозерск г., ул. Красноармейская, 7
График: круглосуточно
Телефон: 8 (800) 100-02-11,+7 (81379) 3-71-21
Аптека ФармаРИН
Адрес: Ленинградская обл., Приозерск г., ул. Ленина, 6
График: 09:00-20:00
Телефон: +7 (81379) 3-77-89
Фармация СПб
Адрес: Ленинградская обл., Приозерск г., ул. Ленина, 24
График: пн-пт 09:00-20:00, сб 10:00-20:00, вс 10:00-19:00
Телефон: +7 (81379) 3-55-30
Аптека
Адрес: Ленинградская обл., Приозерск г., ул. Ленина, 36
График: 09:00-19:00
Телефон: +7 (81379) 3-14-97
Аптека Невис
Адрес: 188761, Ленинградская обл., Приозерский р-н, Приозерск г., ул. Бумажников, 11
График: 09:00-21:00
Телефон: +7 (901) 305-10-70,+7 (812) 703-45-30
Аптека Невис
Адрес: Ленинградская обл., Приозерск г., ул. Ленина, 1
График: 09:00-20:00
Телефон: +7 (81379) 3-57-23
Аптека Невис
Адрес: 188761, Ленинградская обл., Приозерский р-н, Приозерск г., ул. Красноармейская, 15, литера А
График: 09:00-21:00
Телефон: +7 (901) 313-14-17
Отзывы о компаниях Приозерска
Спаибо за качественный продукт.
star star star star star
Валерий
МОЛОДЦЫ !!!
Ужас
star star star star star
serg
По пунктам: 1. Это не база отдыха. Обосную почему - Вы не найдете это место без помощи. При созвоне, мне кое-как объяснили как добраться. Я доехал п...
Благодарность сотрудникам
star star star star star
Гладышев Юрий Николаевич
Обращался к Юлии Викторовне, по поводу оформления (межевание зем. участка и регистрации дома) с последующей продажей. Приехать пришлось всего два раз...
Читайте на сайте
Выбор ткани фирменной одежды для сотрудников компании
Покупка фирменной одежды для продавцов и других сотрудников компании чаще всего зависит от типа/модели вещи и ее цвета. Материал, из которого была сделана одежда, обычно уходит на задний план. Это неверное предположение, потому что многое зависит от типа ткани.
Как найти сотрудника, готового к длительным поездкам?
Нередко выполнение служебных обязанностей тесно связано с командировками. Но если число работников, готовых совершать краткосрочные бизнес-поездки, довольно велико, то желающих оставаться «на чужбине» до 3-4 месяцев абсолютное меньшинство.
Исследование вовлеченности персонала — насколько оно эффективно?
Потеря сотрудников означает большую потерю для компании. Независимо от стажа, сотрудник — это солидная инвестиция, и в идеале обе стороны получают от этого выгоду.