Татьяна: Кемеровская обл., Прокопьевск г., ул. Селиванова, 4

Адрес: Кемеровская обл., Прокопьевск г., ул. Селиванова, 4
График: пн-пт 09:00-17:00, сб 09:00-15:00
Телефон: +7 (3846) 61-42-92

Отзывы о работе организации «Татьяна» в Прокопьевске

0 отзывов

Нажимая кнопку "Отправить", вы соглашаетесь с Политикой конфиденциальности и даете свое Согласие на обработку персональных данных.

Другие компании из этой категории



Отзывы о компаниях Прокопьевска
Сходила?
star star star star star
Нонна
От цен я просто обалдела? 50тыс за брюки непонятного брэнда ???. Продавцы(2женщины). Одна хамит откровенно , намекнув , что мне лучше уйти из магазин...
Сервис
star star star star star
Виктор
Сервис замечательный, всем рекомендую. Цены в городе задрали, в Отто Кар цены приемлемы))
Селянин оправдывает любовниц обвиняя дипломированных специалистоапнных
star star star star star
ЕленаСатина
Если станешь неугоден Се***ину Михаилу Шариповичу , он покроет тебя незаслуженными обвинениями, чтобы авгородить свою любовницу Тр***ину, ( с которой...
Отличная компания, со своей работой справляются прекрасно
Е-Раскрутка (1 отзыв)
star star star star star
Вера
Я хоть и только недавно, всего около полугода как начала заказывать услуги по естественному продвижению у компании Е-Раскрутка, но результаты вижу и о...
Аппаратная чистка лица - на высоте
SPA NataBella Club (3 отзыва)
star star star star star
Инга Питерская
Определенно лучше чем в амбер спа, а цена в разы ниже. А если сравнивать с родным Питером! Так даром! Спасибо девочки
Мой отзыв о работе сервиса Smart-Post
star star star star star
Людмила Серёдкина
Решила написать отзыв о компании the-smart-post.com, в которой я сейчас работаю. Думаю что меня поддержат люди работающие на данном сервисе. Пишу этот...
Читайте на сайте
ИП и ООО: основные различия
При открытии своего бизнеса одним из первых шагов является выбор его организационно-правовой формы. В малом бизнесе чаще всего используются такие формы как ИП и ООО. Чтобы принять правильное решение в пользу того или другого варианта, надо понимать различия между ними.
Кого целесообразно привлекать к занятости на условиях аутсорсинга
Опытные руководители все чаще отказываются от штатного содержания персонала в пользу субподрядного найма работников. Это обусловлено тем, что привлечение внешних трудовых ресурсов на контрактной основе – более простой, удобный и выгодный метод кадрового обеспечения предприятия.
Рейтинг юристов по взысканию долгов
В современных экономических реалиях брать деньги взаймы стало совсем обычным делом. На ремонт, на строительство, на создание или расширение бизнеса.