Ломбарды в Пятигорска

15 компаний
Отзывы о компаниях Пятигорска
Отвратительный мастер Маргарита
star star star star star
Ольга
Мастер Маргарита за 25 минут своей криворукой работы и 500 рублей испортила мне голову так, что теперь в течении 2 недель придётся ходить в платке
тишина
Феникс-С (1 отзыв)
star star star star star
Валерий
не могут внятно ответить про цену лома за метр кабеля, хотя предоставил и фото и описание! Несут какой то бред, что нет специалистов! так а они зачем...
Очень довольны
Пост Лтд (2 отзыва)
star star star star star
Диана
Уже больше года "Пост ЛТД" - наш провайдер.В семье все довольны. Устраивает и скорость, и тариф. Ещё нравится как работает техподдержка, реагируют быс...
Качество белья супер
ООО «Имтерия» (1 отзыв)
star star star star star
Екатерина
Мой любимый сайт нижнего белья, а так как его много не бывает, поэтому я периодически делаю здесь заказ. Качество очень хорошее и цены недорогие, по с...
Благодарим клинику Ленар
star star star star star
Роман Матвеев
Спасибо вам большое за ваш благородный труд. Вы большие молодцы науки. Я рад, что в наше трудное время вы помогаете людям видеть. Большое спасибо сотр...
Супер магазин
star star star star star
Егор
Зашли в магазин Панда , много различного товара , много аквариумов , рыбок, животных. Купили попугайчика + клетку+корм ) грамотный консультант все...
Читайте на сайте
Проверки на детекторе лжи для сотрудников в Москве
Академия Детекции Лжи работает в столице с 2010 года. За это время обучено свыше 300 узких специалистов по востребованным в бизнесе и правоохранительных структурах специальностям. Деятельность учебного центра законна: есть подтверждающие лицензии и сертификаты.
ИП и ООО: основные различия
При открытии своего бизнеса одним из первых шагов является выбор его организационно-правовой формы. В малом бизнесе чаще всего используются такие формы как ИП и ООО. Чтобы принять правильное решение в пользу того или другого варианта, надо понимать различия между ними.
Кого целесообразно привлекать к занятости на условиях аутсорсинга
Опытные руководители все чаще отказываются от штатного содержания персонала в пользу субподрядного найма работников. Это обусловлено тем, что привлечение внешних трудовых ресурсов на контрактной основе – более простой, удобный и выгодный метод кадрового обеспечения предприятия.