Поликлиники для взрослых в Пятигорска
6 компаний
Отзывы о компаниях Пятигорска
Отвратительный мастер Маргарита
Салон красоты Я
(1 отзыв)
Мастер Маргарита за 25 минут своей криворукой работы и 500 рублей испортила мне голову так, что теперь в течении 2 недель придётся ходить в платке
тишина
Феникс-С
(1 отзыв)
не могут внятно ответить про цену лома за метр кабеля, хотя предоставил и фото и описание! Несут какой то бред, что нет специалистов! так а они зачем...
Очень довольны
Пост Лтд
(2 отзыва)
Уже больше года "Пост ЛТД" - наш провайдер.В семье все довольны. Устраивает и скорость, и тариф. Ещё нравится как работает техподдержка, реагируют быс...
Качество белья супер
ООО «Имтерия»
(1 отзыв)
Мой любимый сайт нижнего белья, а так как его много не бывает, поэтому я периодически делаю здесь заказ. Качество очень хорошее и цены недорогие, по с...
Благодарим клинику Ленар
Глазная клиника Ленар
(2 отзыва)
Спасибо вам большое за ваш благородный труд. Вы большие молодцы науки. Я рад, что в наше трудное время вы помогаете людям видеть. Большое спасибо сотр...
Супер магазин
Зоомагазин \"PANDA ZOO\"
(1 отзыв)
Зашли в магазин Панда , много различного товара , много аквариумов , рыбок, животных. Купили попугайчика + клетку+корм ) грамотный консультант все...
Читайте на сайте
Стать гражданином Нидерландов: план по пунктам
Получение паспорта подданного голландского короля давно стало мечтой многих украинцев, жителей стран СНГ, восточной Европы. Действовать для осуществления этого желания надо с умом и знанием миграционных требований...
8 способов получить трафик на сайте компании без бюджета
Знакомо ли вам то чувство разочарования, когда у вас есть миллион идей по продвижению вашей компании, но недостаточно денег, чтобы реализовать их на практике? Когда ваши руководители требуют больше трафика на сайт или в интернет-магазин, но не хотят тратить на это ни копейки...
Кого целесообразно привлекать к занятости на условиях аутсорсинга
Опытные руководители все чаще отказываются от штатного содержания персонала в пользу субподрядного найма работников. Это обусловлено тем, что привлечение внешних трудовых ресурсов на контрактной основе – более простой, удобный и выгодный метод кадрового обеспечения предприятия.