Высшее образование в Пятигорска
Отзывы о компаниях Пятигорска
Отвратительный мастер Маргарита
Салон красоты Я
(1 отзыв)
Мастер Маргарита за 25 минут своей криворукой работы и 500 рублей испортила мне голову так, что теперь в течении 2 недель придётся ходить в платке
тишина
Феникс-С
(1 отзыв)
не могут внятно ответить про цену лома за метр кабеля, хотя предоставил и фото и описание! Несут какой то бред, что нет специалистов! так а они зачем...
Очень довольны
Пост Лтд
(2 отзыва)
Уже больше года "Пост ЛТД" - наш провайдер.В семье все довольны. Устраивает и скорость, и тариф. Ещё нравится как работает техподдержка, реагируют быс...
Качество белья супер
ООО «Имтерия»
(1 отзыв)
Мой любимый сайт нижнего белья, а так как его много не бывает, поэтому я периодически делаю здесь заказ. Качество очень хорошее и цены недорогие, по с...
Благодарим клинику Ленар
Глазная клиника Ленар
(2 отзыва)
Спасибо вам большое за ваш благородный труд. Вы большие молодцы науки. Я рад, что в наше трудное время вы помогаете людям видеть. Большое спасибо сотр...
Супер магазин
Зоомагазин \"PANDA ZOO\"
(1 отзыв)
Зашли в магазин Панда , много различного товара , много аквариумов , рыбок, животных. Купили попугайчика + клетку+корм ) грамотный консультант все...
Читайте на сайте
ИП и ООО: основные различия
При открытии своего бизнеса одним из первых шагов является выбор его организационно-правовой формы. В малом бизнесе чаще всего используются такие формы как ИП и ООО. Чтобы принять правильное решение в пользу того или другого варианта, надо понимать различия между ними.
На что обратить внимание при выборе сноуборда
Сноуборд является одним из самых распространенных средств для зимнего катания. Зачастую молодежью (и не только) он используется с большей охотой, чем горные лыжи, поскольку вносит в привычное развлечение нотку экстрима и риска. Конечно же, при выборе данного приспособления имеется множество критериев, которые стоит учитывать.
Кого целесообразно привлекать к занятости на условиях аутсорсинга
Опытные руководители все чаще отказываются от штатного содержания персонала в пользу субподрядного найма работников. Это обусловлено тем, что привлечение внешних трудовых ресурсов на контрактной основе – более простой, удобный и выгодный метод кадрового обеспечения предприятия.