Вывоз и переработка мусора в Раменского
2 компании
Отзывы о компаниях Раменского
Отвратительное турагенство
МАНГО тур
(1 отзыв)
Сплошной обман, не полное информирование по документам, агрессивное общение со стороны сотрудников, а в следствии в чс кидают, не признают своих ошибо...
Испорченный отпуск
Турагентство Мир Путешествий
(1 отзыв)
Мошенники!!! сначала испортили отпуск в последний день до вылета сказала что нашего отеля нет и не будет .а теперь деньги не могу свои вернуть кормит...
Рекомендация
ПК-Компрессор
(1 отзыв)
ООО "ПластикС" рекомендует ООО "ПК-Компрессор" как надежного поставщика. Компания проявила свой профессионализм и свою оперативную работу.
Все докуме...
Отлично!
Сервисный центр Профи
(3 отзыва)
В первый раз Профи меня спас перед новым годом, когда сломалась моя стиралка. 27 декабря, я думала, что уже никто не будет браться за работу, но после...
А мне очень помогли мастера
Сервисный центр Профи
(3 отзыва)
Приехали в день вызова и починили холодильник в течение часа: провели диагностику (бесплатно!!), оказалось что утечка газа - заправили и запаяли, - вс...
наш любимый Росстур
РоссТур Раменское
(3 отзыва)
Здравствуйте РосТур, и Александр мы хотим выразить огромную благодарность, за вашу работу, за понимание людей и проницательность в выборе отдыха, куда...
Читайте на сайте
All-on-4/6: Имплантация зубов за один день - виды и цены
Имплантация по технологии "All on 4" и "All on 6" предполагает установку несъемного мостовидного протеза, который крепится на 4 импланта в первом случае и на 6 имплантов - по второй упомянутой технологии...
Как создать учебный центр, образовательную компанию и бизнес-школу: практические советы
Квалифицированный персонал - основа процветающей, профессиональной компании. Каждый уважающий себя работодатель обучает своих сотрудников. Но развития в одном лишь профессиональном направлении, порой, недостаточно, потому что человек, который зависит от уровня своего собственного развития, также должен инвестировать в саморазвитие и поддерживать должную мотивацию для успешной деятельности...
Кого целесообразно привлекать к занятости на условиях аутсорсинга
Опытные руководители все чаще отказываются от штатного содержания персонала в пользу субподрядного найма работников. Это обусловлено тем, что привлечение внешних трудовых ресурсов на контрактной основе – более простой, удобный и выгодный метод кадрового обеспечения предприятия.