Гуртожиток РДГУ № 3: 33028, Ровно, ул. Льва Толстого, 5

Адрес: 33028, Ровно, ул. Льва Толстого, 5
Телефон: +380 (362) 22-21-23
Категории:

Отзывы о работе организации «Гуртожиток РДГУ № 3» в Ровно

0 отзывов

Нажимая кнопку "Отправить", вы соглашаетесь с Политикой конфиденциальности и даете свое Согласие на обработку персональных данных.

Другие компании из этой категории


Гуртожиток Рівненського Обласного Навчального Центру АПК
Адрес: 33028, Ровно, ул. Драгоманова, 29
Телефон: +380 (362) 26-96-69
Общежитие РГГУ № 1
Адрес: 33028, Ровно, ул. Вячеслава Черновола, 76а
Телефон: +380 (362) 23-35-26
Рівненський Обласний Соціальний Гуртожиток, КЗ, Рівненської обласної Ради
Адрес: 33001, Ровно, ул. Петра Могилы, 57
Телефон: +380 (362) 22-34-36
Общежитие РГГУ № 6
Адрес: 33028, Ровно, ул. Остафова, 29
Телефон: +380 (362) 63-34-79
Гуртожиток РДГУ № 2
Адрес: 33028, Ровно, ул. Котляревского, 16
Телефон: +380 (362) 22-15-58
Гуртожиток РДГУ № 2
Адрес: Ровно, ул. Котляревского, 16
График: ежедневно, 6:00–23:30
Телефон: +380 (98) 745-61-55,+380 (362) 22-15-58
Гуртожиток Ркеп Коледжу № 2
Адрес: 33028, Ровно, ул. Соборная, 5
Телефон: +380 (362) 22-34-05,+380 (362) 22-10-11
Общежитие РГГУ № 5
Адрес: 33028, Ровно, ул. Остафова, 41
Телефон: +380 (362) 26-94-34
Гуртожиток НВП УТОГ
Адрес: 33028, Ровно, ул. Набережная, 28
Телефон: +380 (362) 22-58-98
Гуртожиток Технікуму Технологій та Дизайну НУВГП № 2
Адрес: 33013, Ровно, ул. Литовская, 55
Телефон: +380 (362) 22-25-02

Отзывы о компаниях Ровно
Читайте на сайте
Что такое тендер?
Тендер - что это? Этот термин не имеет четкого толкования в действующих правовых актах Российской Федерации, поэтому теряет исчерпывающее описание понятий конкурса, комиссии и документации. Согласно инструкции законодателя, это слово употребляется для обозначения конкуренции.
Самые распространенные ошибки при аренде квартиры
Аренда квартир – важная часть рынка недвижимости, на которой собственники квартир и арендаторы встречаются при поиске жилья.
Исследование вовлеченности персонала — насколько оно эффективно?
Потеря сотрудников означает большую потерю для компании. Независимо от стажа, сотрудник — это солидная инвестиция, и в идеале обе стороны получают от этого выгоду.