Денежные переводы в Рязани
1 компания
Отзывы о компаниях Рязани
Кидают на деньги!
Каменный Век
(1 отзыв)
Компания Каменный Век является частью холдинга SteinRus. Я работал в Нижегородском подразделении. Ко мне обратился заказчик по плитке, заказ передал в...
Ужасная компания!
Компания Гидролайф
(1 отзыв)
Никому не рекомендую обращаться в данную компанию! Потраченные в пустую деньги и испорченные нервы гарантированы!
Никакой ответственности за качество...
Всем здоровья
Медицинский центр АлкоМед
(3 отзыва)
Я не нашел ни одного минуса.А особенно за свою цену, вы просто не найдете варианта лучше. Я знаю что говорю, я испробовал кучу вариантов лечения и ни...
отлично
Медицинский центр АлкоМед
(3 отзыва)
Я рад что нашел именно эту клинику ведь иначе я мог вообще попрощаться с жизнью. Я чуть не умер , но ребята из алкомеда спасли меня. И платить много...
Всем советую!!!
Медицинский центр АлкоМед
(3 отзыва)
Хорошая клиника! За не высокую цену вам предоставят комфорт и квалифицированный мед персонал. Минусов не нашел!
Спасибо.
«Долго стоял выбор строительной компании для строительства дома. По интернету наткнулся на ООО «Строительство дома», почитал отзывы, позвонил и заключ...
Читайте на сайте
Как вести блог технологическому стартапу? Практические советы
Блогосфера регулируется особыми законами, и те, кто не подчиняется им, быстро умирают в глубинах сети и забываются. Стартапы, для которых блог является одним из основных каналов сбыта, не могут себе этого позволить. Так как же вести блог, чтобы повысить заметность своего технологического стартапа в Интернете?
Как заработать на криптовалюте
Криптовалюта - это тема, которая много месяцев электризует весь финансовый мир - эти виртуальные деньги оказались реальным шансом для серьезных инвестиций, которые за несколько лет позволили многим инвесторам заработать большие деньги.
Кого целесообразно привлекать к занятости на условиях аутсорсинга
Опытные руководители все чаще отказываются от штатного содержания персонала в пользу субподрядного найма работников. Это обусловлено тем, что привлечение внешних трудовых ресурсов на контрактной основе – более простой, удобный и выгодный метод кадрового обеспечения предприятия.