Салон Элитэ-стиль: Рязань, Первомайский просп., 53/2

Адрес: Рязань, Первомайский просп., 53/2
Телефон: +74912982908 / +74912983349
Категории:

Отзывы о работе организации «Салон Элитэ-стиль» в Рязани

0 отзывов

Нажимая кнопку "Отправить", вы соглашаетесь с Политикой конфиденциальности и даете свое Согласие на обработку персональных данных.

Другие компании из этой категории


Ковчег Строй
Адрес: Рязань, ул. Стройкова, 54
График: пн-сб 09:00-20:00
Телефон: +74912990028
Компания Грувер
Адрес: Рязань, Шоссейный пер., 5
График: пн-пт 09:00-18:00
Телефон: +74912348921
Капитель
Адрес: Рязань, ул. Ленина, 4, оф. 7
График: пн-пт 10:00-18:00
Телефон: +74912447909
Ампир
Адрес: Рязань, ул. Электрозаводская, 63, оф. 407, 411
График: пн-чт 09:00-18:00, пт 09:00-14:00
Телефон: +74912443946,+79009048811
Домакс
Адрес: Рязань, Касимовское ш., 67а
Телефон: +88003334632
Аскар
Адрес: Рязань, ул. Крупской, 25
График: пн-пт 09:00-18:00
Телефон: +74912372925,+74912995881
Фирма ИнтерформСтрой
Адрес: Рязань, ул. Маяковского, 1а, оф. 421
Телефон: +74912275046,+74912427503,+74912427504
Град, Тапм
Адрес: Рязань, ул. Маяковского, 21
График: пн-пт 09:00-18:00
Телефон: +74912247672
Архитектурно-планировочная мастерская дизайна (Апм дизайна)
Адрес: Рязань, ул. Маяковского, 22
Оконный мир
Адрес: Рязань, ул. Октябрьская, 35а, ТЦ Приокский, эт. 4
График: пн-пт 09:00-18:00
Телефон: +74912993658

Отзывы о компаниях Рязани
Читайте на сайте
Как можно зарабатывать на группе ВКонтакте
Всем известно, что администраторы популярных групп и публичных страниц в социальной сети ВКонтакте имеют крупный доход. Прибыли самых успешных могут достигать нескольких сотен тысяч рублей в месяц...
Что такое саморегулируемая организация
Саморегулируемая организация (СРО) - это организация, созданная для регулирования определенных профессий или отраслей. Обычно это НПО, созданные для создания правил, которые способствуют порядку между предприятиями и организациями.
Кого целесообразно привлекать к занятости на условиях аутсорсинга
Опытные руководители все чаще отказываются от штатного содержания персонала в пользу субподрядного найма работников. Это обусловлено тем, что привлечение внешних трудовых ресурсов на контрактной основе – более простой, удобный и выгодный метод кадрового обеспечения предприятия.