Педагогические учебные организации в Санкт-Петербурга
3 компании
Отзывы о компаниях Санкт-Петербурга
Все отлично
Оценочная фирма Городская Экспертиза
(1 отзыв)
Профессиональный подход к оценке земельных участков. Рекомендую
Нет претензий, все классно
ВамСвет
(7 отзывов)
Классный магазин и выбор тут огромный. Мне трудно угодить, но ВамСвет реально угодил. Светильники для дома купила все, что запланировала. Денег заплат...
Почему звонили ваши сотрудники
Коллекторское агентство Альтернатива
(1 отзыв)
Добрый вечер. Хотела бы узнать, зачем мне звонили ваши сотрудники? Я, Назарук Наталья Николаевна.
Неоценимая помощь!
Диссертатус
(7 отзывов)
Ну хорошо, статьи подготовлены, а дальше-то что с ними делать? Рассылать в издания в надежде, что они их опубликуют - понятно, что бесполезный вариант...
Могу порекомендовать этот магазин
ВамСвет
(7 отзывов)
Искала по магазинам люстру в зал, так нашла этот интернет-магазин и на нем провела не один час. Сначала подобрала люстру, потом начала смотреть что ещ...
Хороший магазин
Интернет-магазин Мотокомфорт
(1 отзыв)
Магазин действительно отличный, я тут сделал несколько заказов. Взял шлем новый наконец, обновил мотоэкипировку, кожаную куртку приобрел. Выбор тут по...
Читайте на сайте
На что обратить внимание при выборе сноуборда
Сноуборд является одним из самых распространенных средств для зимнего катания. Зачастую молодежью (и не только) он используется с большей охотой, чем горные лыжи, поскольку вносит в привычное развлечение нотку экстрима и риска. Конечно же, при выборе данного приспособления имеется множество критериев, которые стоит учитывать.
Что такое воронка продаж и как она работает?
Воронка продаж - это метафора, которая помогает понять процесс продаж и привлечения клиентов. Все пользователи, посещающие отраслевой веб-сайт компании, попадают в вашу воронку продаж. Поэтому, как следует из названия, она широкая в верхней части. Однако только интернет-пользователи, которые воспользуются вашим предложением...
Кого целесообразно привлекать к занятости на условиях аутсорсинга
Опытные руководители все чаще отказываются от штатного содержания персонала в пользу субподрядного найма работников. Это обусловлено тем, что привлечение внешних трудовых ресурсов на контрактной основе – более простой, удобный и выгодный метод кадрового обеспечения предприятия.