Лойко Рус: 192241, Санкт-Петербург, просп. Александровской Фермы, 29

Адрес: 192241, Санкт-Петербург, просп. Александровской Фермы, 29
График: пн-пт 09:00-18:00
Телефон: +7 (812) 600-22-34 / +7 (921) 880-95-36
Сайт: http://www.leuco.ru
Категории:

Отзывы о работе организации «Лойко Рус» в Санкт-Петербурге

0 отзывов

Нажимая кнопку "Отправить", вы соглашаетесь с Политикой конфиденциальности и даете свое Согласие на обработку персональных данных.

Другие компании из этой категории


Торгово-производственная компания Группа Мастер
Адрес: 196084, Санкт-Петербург, ул. Заставская, 7
Компания Инос
Адрес: 195220, Санкт-Петербург, просп. Непокорённых, 49
График: пн-пт 09:00-18:00
Телефон: +7 (812) 910-23-37
Компания Вайма-Логик
Адрес: 195298, Санкт-Петербург, ул. Коммуны, 7, литера А
График: пн-пт 09:00-17:00
Телефон: +7 (905) 200-53-32,+7 (812) 575-74-84
Торговая компания Брита
Адрес: 197375, Санкт-Петербург, ул. Вербная, 1, литера Б
График: пн-пт 09:00-18:00
Телефон: +7 (812) 603-03-65
Вайниг групп
Адрес: 197110, Санкт-Петербург, Петровский просп., 22
График: пн-пт 10:00-18:00
Телефон: +7 (812) 320-01-67,Факс: +7 (812) 230-93-74
Торговая компания Технопарк ЛТА
Адрес: 194044, Санкт-Петербург, ул. Менделеевская, 9
График: пн-пт 09:00-18:00
ТФ Millwood
Адрес: 191040, Санкт-Петербург, Лиговский просп., 56, литера Б, оф. 105
График: пн-пт 09:00-18:00
Телефон: +7 (960) 239-54-25
Компания Научфанпром
Адрес: 192102, Санкт-Петербург, ул. Самойловой, 7
График: пн-пт 08:30-17:30
Телефон: +7 (812) 702-48-42
Станкей
Адрес: 193230, Санкт-Петербург, Октябрьская наб., 50
График: пн-пт 09:00-17:30
Телефон: +7 (812) 493-59-83,+7 (812) 927-89-85,+7 (812) 493-59-84
Яртек
Адрес: 197342, Санкт-Петербург, Выборгская наб., 61
График: пн-пт 10:00-18:00
Телефон: +7 (812) 320-02-25,Факс: +7 (812) 320-02-28

Отзывы о компаниях Санкт-Петербурга
Григорьев Максим Алексеевич из города Санкт-Петербурга
star star star star star
Григорьев Максим Алексеевич из города Санкт-Петербурга
Пятого февраля две тысячи двадцать третьего года. Пишу публично, так как неожиданные (сугубо в юридическо-правовом смысле этого слова) и в некотором р...
Ужас а не компания
Царский стиль (7 отзывов)
star star star star star
Елена
Кидают всех от рабочих до заказчика. Лес ужасный. Не вздумайте покупать. Лучше на производство к ник Сездийте прежде чем купить.
Обман
Царский стиль (7 отзывов)
star star star star star
Котов
Берут деньги и ничего не строят,заведено уголовное дело,не обращайтесь в данную фирму
Спасибо строительной компании
Царский стиль (7 отзывов)
star star star star star
Светлана
Хочу выразить благодарность за оперативную доставку и понимание насколько эта поставка была важна на объект строительства. Обязательно обращусь в след...
Спасибо строительной компании
Царский стиль (7 отзывов)
star star star star star
Александр Сергеевич
Строили каркасный дом у этой компании. Узнали о них от соседей, которые в целом были довольны. Нам очень повезло с бригадой, как я считаю, это самое г...
Благодарственное письмо
Царский стиль (7 отзывов)
star star star star star
Евгений Васильевич
Наконец-то, моя мечта осуществилась! Я стал полноправным владельцем нового большого двухэтажного дома 6х8 с крыльцом. Спасибо за помощь и старания ком...
Читайте на сайте
Стать гражданином Нидерландов: план по пунктам
Получение паспорта подданного голландского короля давно стало мечтой многих украинцев, жителей стран СНГ, восточной Европы. Действовать для осуществления этого желания надо с умом и знанием миграционных требований...
Новый статус ЕЮС
Фирма «ЕЮС Технологии», являющаяся подразделением ГК «Европейская Юридическая Служба», разрабатывает программы для предсказательной аналитики, машинного интеллекта и распознавания речи. 16 июля 2019 года «ЕЮС Технологии» получила статус резидента «Сколково»...
Кого целесообразно привлекать к занятости на условиях аутсорсинга
Опытные руководители все чаще отказываются от штатного содержания персонала в пользу субподрядного найма работников. Это обусловлено тем, что привлечение внешних трудовых ресурсов на контрактной основе – более простой, удобный и выгодный метод кадрового обеспечения предприятия.