Фабрика дверей Алталия: Санкт-Петербург, Богатырский просп., 49, корп.1

Адрес: Санкт-Петербург, Богатырский просп., 49, корп.1
График: пн-пт 11:00-20:00, сб,вс 11:00-18:00
Телефон: +7 (812) 943-05-48
Сайт: http://altalia.spb.ru
Категории:
Услуги:
продажа
Да
производство
Да
установка
Да
Двери
входные, деревянные, межкомнатные, раздвижные, стальные

Отзывы о работе организации «Фабрика дверей Алталия» в Санкт-Петербурге

0 отзывов

Нажимая кнопку "Отправить", вы соглашаетесь с Политикой конфиденциальности и даете свое Согласие на обработку персональных данных.

Другие компании из этой категории


Авантаж
Адрес: 191040, Санкт-Петербург, ул. Черняховского, 44
График: 10:00-20:00
Телефон: +7 (812) 346-51-41,Факс: +7 (812) 595-63-73
М-Сталь
Адрес: 197183, Санкт-Петербург, ул. Заусадебная, 31
График: пн-пт 10:00-18:00
Телефон: +7 (812) 423-19-86
Торгово-сервисная компания М-Лэнд
Адрес: 192076, Санкт-Петербург, Шлиссельбургский просп., 24, корп.1
Телефон: +7 (812) 521-52-51,Факс: +7 (812) 600-74-85
Мастер-Вуд
Адрес: 198216, Санкт-Петербург, Ленинский просп., 140
График: 10:00-20:00
Профдор
Адрес: 193230, Санкт-Петербург, ул. Тельмана, 37
График: пн-пт 10:00-18:00
Телефон: +7 (812) 640-86-51,+7 (921) 799-51-54
Магазин Русские двери
Адрес: 197136, Санкт-Петербург, ул. Всеволода Вишневского, 3
График: пн-пт 10:00-18:00, сб 11:00-17:00
Телефон: +7 (812) 642-80-98
Торгово-выставочный зал Мультилок Северо-Запад
Адрес: 198216, Санкт-Петербург, Ленинский просп., 140
График: 10:00-20:00
Телефон: +7 (812) 715-23-56
Двери оптом
Адрес: 196641, Санкт-Петербург, Палюстровский просп., 28
График: пн-пт 09:00-18:00
Телефон: +7 (812) 438-01-98
Производственная фирма Авангард
Адрес: 195248, Санкт-Петербург, Ириновский просп., 1
График: пн-пт 10:00-18:00
Телефон: +7 (812) 336-30-05,+7 (812) 363-16-18
Двери Гардиан
Адрес: 196084, Санкт-Петербург, ул. Рощинская, 2
График: пн-пт 10:00-18:00
Телефон: +7 (812) 380-73-45

Отзывы о компаниях Санкт-Петербурга
Елена Владимировна
Але-Технолоджи (3 отзыва)
star star star star star
Елена
Заказали станок продольно-поперечной резки. 10.06.2021. Срок производства 60 раб.дней. Сегодня 12.01.2022. Станок не готов. Нет даже примерного с...
Большое человеческое спасибо
star star star star star
Нечаева Марина
Предстоял раздел имущества с уже бывшем мужем, с которым прожили более восемнадцати лет. Все имущество и счета в банках были оформлены на мужа и я пос...
Стройтраст - нормальная контора
Стройтраст (1 отзыв)
star star star star star
Егор
я доволен выполненными работами.
Работал с этой фирмой с 2010 года
Але-Технолоджи (3 отзыва)
star star star star star
Алексей
Работал с этой фирмой с 2010 года и по сей год , купил более 5 линий разных моделей ( профлист и черепица) , могу сказать только положительны слова. В...
Не серьезная конторка
Але-Технолоджи (3 отзыва)
star star star star star
Андрей
Пишу отзыв, что бы другие не наступали на мои грабли. Приобрел линию у данной компании по производству профнастила (профиль С8) и после проплаты всей...
считаю, что он супер-профи своего дела
star star star star star
Евгения Олеговна
Добрый день! пришла за консультацией и исковым. Так как-то прям к душе пришелся что наняла на сопровождение по моему делу. И ни секунды не пожалела....
Читайте на сайте
Как выбрать агентство недвижимости?
Как выбрать агентство недвижимости, которое поможет вам купить квартиру? Если вы не являетесь опытным инвестором в недвижимость, вы скорее всего сталкивались с покупкой квартиры один, может два, очень редко три раза в своей жизни.
Простая идея для "кошачьего" бизнеса
Двое американцев придумали идею, как легко заработать на кошках. Они всего лишь обратили внимание на повадки этих питомцев - те самые, которые известны любому "кошатнику". Предприниматели просто взяли за основу тот факт, что кошки очень любят маленькие пространства, а именно - залезать и сидеть во всевозможных тесных коробках...
Как создать учебный центр, образовательную компанию и бизнес-школу: практические советы
Квалифицированный персонал - основа процветающей, профессиональной компании. Каждый уважающий себя работодатель обучает своих сотрудников. Но развития в одном лишь профессиональном направлении, порой, недостаточно, потому что человек, который зависит от уровня своего собственного развития, также должен инвестировать в саморазвитие и поддерживать должную мотивацию для успешной деятельности...