Первый компьютерный сервис: Санкт-Петербург, просп. Загородный, 37

Адрес: Санкт-Петербург, просп. Загородный, 37
График: круглосуточно
Телефон: +7 (812) 932-13-05
Услуги:
восстановление данных
Да
ASUS, Acer, Apple, Aquarius, Atary, Compaq, DELL, DNS, Eurocom, Excimer, eMachines, Fujitsu, Fujitsu-Siemens, GIGABYTE, Getac, HP, iRu, LG, Lenovo, MSI, Nokia, Packard Bell, Panasonic, Point of View, Roverbook, Samsung, Sony, Toshiba, Viewsonic, viliv, 3Q, AIGO, Ainol, Alcatel, Amazon, Aoson, Apache, Archos, Armix, Aspiring, Assistant, Atlas, ATOMY, Beholder, BlackBerry, Bliss, Bmorn, Cisco, Creative, CTL, Cube, DigiLife, Digma, effire, Explay, EKEN, Enot, Evromedia, EXEQ, Expert line, Fly, Globex, GlobusGPS, Gmini, GOCLEVER, GOTVIEW, Gpad, HaiPad, HTC, Huawei, Hyundai, IconBit, ICOO, iiView, Impression, Inch, Intenso, iRobot, iRos, IVIO, joinTech, JXD, Kobo, Le Pan, LEXAND, livtec, Magic, Match Tech, Mebol, Mediox, Microsoft, Miotex, MIReader, Modecom, Moonse, Motorola, NEWSMY, Nextbook, Odeon, OLT, Onda, OODO, Open Star, Oysters, Pegatron, Perfeo, Ployer, Prestigio, Prology, qBox, Qumo, Reellex, Ritmix, Rolsen, RoverPad, Skyworth, Smart Devices, Starway, Tenex, TeXet, Treelogic, TWINSCOM, Wexler, xDevice, Yarvik, YIFANG Digital, Zenithink, ZTE, МегаФон, МТС

Отзывы о работе организации «Первый компьютерный сервис» в Санкт-Петербурге

0 отзывов

Нажимая кнопку "Отправить", вы соглашаетесь с Политикой конфиденциальности и даете свое Согласие на обработку персональных данных.

Другие компании из этой категории



Отзывы о компаниях Санкт-Петербурга
Читайте на сайте
Лучшие аутсорсинговые компании Москвы
Услуга аренды персонала становится все популярней в Москве. Работодателю не приходится самостоятельно заниматься поиском кандидата на должность, проводить собеседования, проверять квалификацию, вести документацию, официально трудоустраивать, платить налоги, делать страховые взносы.
Что ваша визитка говорит о вас?
Если вы занимаетесь бизнесом или работаете на публичной должности в компании, то, вероятно, у вас уже есть визитная карточка. Если же так случилось, что у вас её нет, вам обязательно надо заказать их...
Исследование вовлеченности персонала — насколько оно эффективно?
Потеря сотрудников означает большую потерю для компании. Независимо от стажа, сотрудник — это солидная инвестиция, и в идеале обе стороны получают от этого выгоду.