Расклеим.ру: 195115, Санкт-Петербург, просп. Шаумяна, 18, оф. 324

Адрес: 195115, Санкт-Петербург, просп. Шаумяна, 18, оф. 324
График: пн-пт 10:00-18:00
Телефон: +7 (812) 622-07-08
Сайт: http://www.raskleim.ru
Категории:

Отзывы о работе организации «Расклеим.ру» в Санкт-Петербурге

0 отзывов

Нажимая кнопку "Отправить", вы соглашаетесь с Политикой конфиденциальности и даете свое Согласие на обработку персональных данных.

Другие компании из этой категории


Рекламное агентство Шар
Адрес: Санкт-Петербург, ул. Якорная, 13, оф. 208
График: пн-пт 10:00-18:00
Телефон: +7 (812) 305-22-37
Первая рекламная компания
Адрес: Санкт-Петербург, ул. Аккуратова, 13
График: пн-пт 10:00-17:00
Телефон: +7 (812) 600-22-29
Промоатлас
Адрес: Санкт-Петербург, Парголово пос., ул. Ломоносова, 14-11, оф. 11
Телефон: +7 (812) 458-35-00
Promopartizan
Адрес: Санкт-Петербург, ул. Егорова, 23б
График: пн-пт 09:00-19:00
Телефон: +7 (905) 216-67-94
Коммуникационное агентство Infinitum
Адрес: Санкт-Петербург, ул. Маршала Захарова, 39
График: 15:00-21:00
Телефон: +7 (812) 612-21-76
Невские просторы
Адрес: Санкт-Петербург, ш. Южное, 37, корп.1
График: круглосуточно
Телефон: +7 (812) 920-26-34
I-Media SPb
Адрес: Санкт-Петербург, Крестовский просп., 23а
График: пн-пт 09:00-18:00
Телефон: +7 (812) 230-66-56
Joint Media Group
Адрес: 191015, Санкт-Петербург, Фуражный пер., 3, оф. 313
Продвижение
Адрес: Санкт-Петербург, просп. Стачек, 47
График: пн-пт 09:00-19:00
Телефон: 8 (800) 100-98-77,+7 (921) 439-49-29
Рекламное агентство ТЕС
Адрес: 197348, Санкт-Петербург, ул. Аэродромная, 6, оф. 24
График: пн-пт 10:00-19:00
Телефон: +7 (812) 921-28-11,+7 (911) 845-97-92

Отзывы о компаниях Санкт-Петербурга
Читайте на сайте
Самые лучшие лифтинговые процедуры для лица
Современные технологии, индивидуальный уход с использованием высококонцентрированных активных ингредиентов, мы выбрали самые современные омолаживающие и косметические лифтинговые процедуры в эстетической медицине.
Исследование вовлеченности персонала — насколько оно эффективно?
Потеря сотрудников означает большую потерю для компании. Независимо от стажа, сотрудник — это солидная инвестиция, и в идеале обе стороны получают от этого выгоду.
Кого целесообразно привлекать к занятости на условиях аутсорсинга
Опытные руководители все чаще отказываются от штатного содержания персонала в пользу субподрядного найма работников. Это обусловлено тем, что привлечение внешних трудовых ресурсов на контрактной основе – более простой, удобный и выгодный метод кадрового обеспечения предприятия.