Ppl bar: Саратов, ул. Московская, 113/117
Адрес:
Саратов, ул. Московская, 113/117
График:
12:00-01:00
Телефон:
+7 (8452) 71-00-71
Сайт:
http://pplbar.ru
Категории:
Услуги:
фейс-контроль
Да
дресс-код
Да
танцпол
Да
парковка
Да
wi-fi
Да
бизнес-ланч
Да
меню на английском
Да
музыка
dj`s, live dj sets, deep house
оплата
оплата картой, наличными
кухня
европейская, паназиатская
карты к оплате
Visa, MasterCard, Visa Electron, Maestro, MasterCard Electronic
специальное меню
сезонное
тип заведения
бар, кафе, ресторан
зал
для курящих и некурящих
вход
свободный, платный на мероприятия
Отзывы о работе организации «Ppl bar» в Саратове
0 отзывов
Нажимая кнопку "Отправить", вы соглашаетесь с Политикой конфиденциальности и даете свое Согласие на обработку персональных данных.
Другие компании из этой категории
Отзывы о компаниях Саратова
Спасибо за помощь. Теперь я обладатель квартиры.
Этажи
(1 отзыв)
Я сама с Алтайского края. Нужна была квартира подешевле и чтобы без подводных камней, ну там чтоб сроки по сдаче не были затянуты и коммуникации чтоб...
Дорого
Росгосстрах
(1 отзыв)
Неделю тянули время оформления страховки дома под ипотеку, чтобы шантажировать потом меня тем, что сбербанк взымает пенни. Затем выставили космический...
О работе МФЦ
МФЦ г. Горячий Ключ
(2 отзыва)
Все тот же вторник 14.07.2015 Просидела 1 час работники МФЦ начали возвращаться с обеда, хотя в режиме работы обед не предусмотрен. Специвлисты и не с...
О работе МФЦ
МФЦ г. Горячий Ключ
(2 отзыва)
Может по тому, что лето может может потому, что работают только женьщины, но внимания не почувствовалость. Вторник 10.00 в зале 12 человек информации...
Подвели
Бизнес-центр Инсайт
(1 отзыв)
Что касается деятельности центра в общем не знаю, но к одному из его "специалистов" больше никогда не пойду и другим не советую. И это не первый случ...
Читайте на сайте
Как создать учебный центр, образовательную компанию и бизнес-школу: практические советы
Квалифицированный персонал - основа процветающей, профессиональной компании. Каждый уважающий себя работодатель обучает своих сотрудников. Но развития в одном лишь профессиональном направлении, порой, недостаточно, потому что человек, который зависит от уровня своего собственного развития, также должен инвестировать в саморазвитие и поддерживать должную мотивацию для успешной деятельности...
Кого целесообразно привлекать к занятости на условиях аутсорсинга
Опытные руководители все чаще отказываются от штатного содержания персонала в пользу субподрядного найма работников. Это обусловлено тем, что привлечение внешних трудовых ресурсов на контрактной основе – более простой, удобный и выгодный метод кадрового обеспечения предприятия.
Что ваша визитка говорит о вас?
Если вы занимаетесь бизнесом или работаете на публичной должности в компании, то, вероятно, у вас уже есть визитная карточка. Если же так случилось, что у вас её нет, вам обязательно надо заказать их...