Ветеринарная клиника ВетСаратов: Саратов, ул. Электронная, 10
Адрес:
Саратов, ул. Электронная, 10
График:
круглосуточно
Телефон:
+7 (929) 773-61-24
Сайт:
http://vetsaratov.h16.ru
Услуги:
услуги
вызов на дом, кастрация/стерилизация, усыпление, кремация, вакцинация
Отзывы о работе организации «Ветеринарная клиника ВетСаратов» в Саратове
0 отзывов
Нажимая кнопку "Отправить", вы соглашаетесь с Политикой конфиденциальности и даете свое Согласие на обработку персональных данных.
Другие компании из этой категории
Отзывы о компаниях Саратова
Отличное место
Завод гиперпрессованного кирпича
(1 отзыв)
Отличный завод с большим выбором кирпича. Нас впечатлил новый кирпич ЛЕГО. Очень интересное решение. Смотрится восхитительно , цена соответствует . Ве...
Работают профессионалы
ИП Полищук Г.А. Алые паруса
(2 отзыва)
Всегда заказываю туры или покупаю авиа билеты в Алых Парусах. Менеджеры девочки - молодцы. Всегда на связи, помогут, расскажут, сделают подборку по т...
Спасибо за отдых
ИП Полищук Г.А. Алые паруса
(2 отзыва)
Хочу выразить огромную благодарность за многолетнее сотрудничество. Всегда наш отдых безупречен благодаря Вам.
Ужас!!!!
ИП Иванов Н.П.
(1 отзыв)
Заказывали для дачи лестницу из сосны.
Качество работы ужасное.
Лестница у нас поворотная и открытая. Во-первых не правильно запилили ступеньку, во-...
Читайте на сайте
Исследование вовлеченности персонала — насколько оно эффективно?
Потеря сотрудников означает большую потерю для компании. Независимо от стажа, сотрудник — это солидная инвестиция, и в идеале обе стороны получают от этого выгоду.
Он разработал складную сумку - как оригами. И покорил мир
Американский предприниматель Джеймс Куниц разработал сумку, которую можно складывать как оригами. Она может принимать любую форму - под любую поклажу. Благодаря этому оно идеально подходит для путешествий, самых разных покупок или кемпинга...
Кого целесообразно привлекать к занятости на условиях аутсорсинга
Опытные руководители все чаще отказываются от штатного содержания персонала в пользу субподрядного найма работников. Это обусловлено тем, что привлечение внешних трудовых ресурсов на контрактной основе – более простой, удобный и выгодный метод кадрового обеспечения предприятия.