Чековая лента, термочеки в Сморгони

1 компания
Отзывы о компаниях Сморгони
Достойная компания
star star star star star
Сергей
С Вибропромснабом три года уже работаю. Доволен качеством сотрудничества. Рекомендую! P.S. Не понял, почему на этом сайте указана Сморгонь - ведь фир...
Все понравилось, обращусь еще точно!
star star star star star
Ярмоленко Евгений
Отличный сотрудник работает у Вас на базе в Уручье, а именно Александр. Такого профессионализма я давно не встречал. Сделал верные, а главное, грамотн...
Высокий уровень обслуживания,что в Минске среди пиломатериало вредкость
star star star star star
Василий Мухин
Брал совсем небольшой объем материалов для ремонта балкона, но обслужили по высшему уровню и еще получил скидку, приятно, это очень профессионально, м...
Плохой сервис
star star star star star
Сергей
Сделал заказ 16 августа в 19:11. Договорился забрать товар в с 17 до 18 на следующий день на ул. Ложинской. Приехал в назначенное время. Телефон, на к...
Хорошая компания, можно заказывать!
star star star star star
Никита
У компании Русский лес покупал некоторый объем пиломатериалов для строительства. Приятно был удивлен большому количеству товара на акции, причем скидк...
Читайте на сайте
Перевозка хрупких грузов - что нужно предусмотреть заказчику
Многие товары требуют при перевозке особо бережного обращения, так как от ударов или при падениях легко повреждаются. При перевозке они нуждаются не только в специальной маркировке, но и в особой упаковке и размещении в транспортном средстве.
Простая идея для "кошачьего" бизнеса
Двое американцев придумали идею, как легко заработать на кошках. Они всего лишь обратили внимание на повадки этих питомцев - те самые, которые известны любому "кошатнику". Предприниматели просто взяли за основу тот факт, что кошки очень любят маленькие пространства, а именно - залезать и сидеть во всевозможных тесных коробках...
Кого целесообразно привлекать к занятости на условиях аутсорсинга
Опытные руководители все чаще отказываются от штатного содержания персонала в пользу субподрядного найма работников. Это обусловлено тем, что привлечение внешних трудовых ресурсов на контрактной основе – более простой, удобный и выгодный метод кадрового обеспечения предприятия.