Хоста Приемная генерального директора: Краснодарский край, Сочи г., ул. Нагорная, 25
Адрес:
Краснодарский край, Сочи г., ул. Нагорная, 25
График:
пн-пт 09:00-16:00
Телефон:
+7 (862) 262-26-83
Сайт:
http://www.ooo-hosta.ru
Отзывы о работе организации «Хоста Приемная генерального директора» в Сочи
0 отзывов
Нажимая кнопку "Отправить", вы соглашаетесь с Политикой конфиденциальности и даете свое Согласие на обработку персональных данных.
Другие компании из этой категории
Отзывы о компаниях Сочи
Технические присоединения
РЭС, филиал Тверьэнерго
(2 отзыва)
Где мой договор!!! Не компетентный персонал. Без оснований затягивают сроки предоставления договора. После 4 месяцев ожидания и жалоб. Анулировали зая...
Технические присоединения
РЭС, филиал Тверьэнерго
(2 отзыва)
Ничего хорошего написать не могу. Беспридел полный.
Благодарность
АН Олимп
(2 отзыва)
Хочу оставить свой отзыв и благодарность риэлтору Станиславу за проделанную работу. Спасибо за грамотно проведенную сделку и своевременные консультаци...
Спасибо за работу
АН Олимп
(2 отзыва)
Благодарю Агентство недвижимости «Олимп» за помощь в продаже двухкомнатной квартиры в городе Кимры. Профессионально и быстро. Квартиру продали за два...
Читайте на сайте
Как создать учебный центр, образовательную компанию и бизнес-школу: практические советы
Квалифицированный персонал - основа процветающей, профессиональной компании. Каждый уважающий себя работодатель обучает своих сотрудников. Но развития в одном лишь профессиональном направлении, порой, недостаточно, потому что человек, который зависит от уровня своего собственного развития, также должен инвестировать в саморазвитие и поддерживать должную мотивацию для успешной деятельности...
Кандидоз: диагностика методом ПЦР
Возбудителем кандидоза является Candida albicans (грибы микроскопического размера). Анализ методом ПЦР диагностики на инфекции, вызванные заражением этим грибком, используется для определения точной причины урогенитальных заболеваний...
Исследование вовлеченности персонала — насколько оно эффективно?
Потеря сотрудников означает большую потерю для компании. Независимо от стажа, сотрудник — это солидная инвестиция, и в идеале обе стороны получают от этого выгоду.