Ипотека в Солнечногорска
4 компании
Отзывы о компаниях Солнечногорска
Работа совета ветеранов
Добрый день. Хотелось бы узнать работает ли совет ветеранов? Где можно почитать о направлениях работы?
Уехал довольным
Трик Сервис 24
(28 отзывов)
Привез на ремонт свою ауди, был неприятный звук на холостых(гофра). Толковый мастер, все объяснил и показал, сделал за 30мин , звуки левые пропали, уе...
Вмятина устранили быстро
Трик Сервис 24
(28 отзывов)
Здравствуйте. Обращался в Автотехцентр Трик, вмятина на капоте, в течении 40 минут удалили. Спасибо.Посоветовал обратиться сосед, на двери ему устран...
Все в срок
Трик Сервис 24
(28 отзывов)
Ремонт был сделан в срок. Мастер при первой встрече объяснил план работ. В процессе ремонта цена осталась прежней. Необходимые детали были сразу в сер...
Повезло!!!
Трик Сервис 24
(28 отзывов)
Сработали отлично. Была замена масла и масляного фильтра. Заодно провели диагностику подвески. Заменили левую переднюю стойку стабилизатора. Повезло:...
Теперь я ваш постоянный клиент
Трик Сервис 24
(28 отзывов)
Спасибо всем работникам сервиса за качественную работу! Начиная с телефонного звонка и заканчивая закруткой болта....работа проходит на все 100%,ребят...
Читайте на сайте
Как получить патент на изобретение
Патент представляет собой «охранный» документ, который подтверждает авторство, приоритет, собственническое право на изобретение, техническое решение, образец промышленного плана либо уникальную методику действий.
Как создать учебный центр, образовательную компанию и бизнес-школу: практические советы
Квалифицированный персонал - основа процветающей, профессиональной компании. Каждый уважающий себя работодатель обучает своих сотрудников. Но развития в одном лишь профессиональном направлении, порой, недостаточно, потому что человек, который зависит от уровня своего собственного развития, также должен инвестировать в саморазвитие и поддерживать должную мотивацию для успешной деятельности...
Лучшие аутсорсинговые компании Москвы
Услуга аренды персонала становится все популярней в Москве. Работодателю не приходится самостоятельно заниматься поиском кандидата на должность, проводить собеседования, проверять квалификацию, вести документацию, официально трудоустраивать, платить налоги, делать страховые взносы.