Коммунальные службы в Сосногорска

5 компаний
Жилищная компания Лидер
Адрес: 169500, Республика Коми, Сосногорск г., ул. Гайдара, 6
График: пн-пт 08:30-17:00, перерыв 12:00-13:00
Телефон: +7 (82149) 6-71-26,Факс: +7 (82149) 6-75-00
Товарищество собственников жилья Союз
Адрес: 169500, Республика Коми, Сосногорск г., ул. Гайдара, 6
Телефон: +7 (82149) 6-71-26
Многофункциональный центр МУ
Адрес: 169500, Республика Коми, Сосногорск г., ул. Комсомольская, 7
График: пн,вт,чт 08:00-17:00, перерыв 12:00-13:00, пт 08:00-16:00, перерыв 12:00-13:00
Телефон: +7 (82149) 6-76-07,+7 (82149) 3-23-42
Коммунальщик
Адрес: 169500, Республика Коми, Сосногорск г., ул. Молодежная, 10
График: пн-пт 08:00-17:00, перерыв 12:00-13:00
Телефон: +7 (82149) 5-79-05
Товарищество собственников жилья Парма
Адрес: 169500, Республика Коми, Сосногорск г., ул. Ленина, 11, кв. 18
Телефон: +7 (82149) 5-59-20
Отзывы о компаниях Сосногорска
Полный развод
star star star star star
Юрий
Документы на выписку тех паспорта на гараж сдали в бти на пионерской ещё в начале декабря! До сих пор не обмеряли, паспорт не готов, хотя уверяли, зап...
Хамское отношение
star star star star star
Александр
Я живу в городе Сосногорске. 27.03.2015 года я приобретал стройматериалы для ремонта. При оплате товара на кассе долгое время стоял и ждал когда касси...
Читайте на сайте
Гребные винты: сколько лопастей выбрать
Выбор гребного винта для моторной лодки требует от владельца плавсредства грамотного учета всех технических характеристик судна и самого пропеллера. Ассортимент на рынке очень большой.
Как можно зарабатывать на группе ВКонтакте
Всем известно, что администраторы популярных групп и публичных страниц в социальной сети ВКонтакте имеют крупный доход. Прибыли самых успешных могут достигать нескольких сотен тысяч рублей в месяц...
Кого целесообразно привлекать к занятости на условиях аутсорсинга
Опытные руководители все чаще отказываются от штатного содержания персонала в пользу субподрядного найма работников. Это обусловлено тем, что привлечение внешних трудовых ресурсов на контрактной основе – более простой, удобный и выгодный метод кадрового обеспечения предприятия.