Администрация муниципального образования муниципального района Сосногорск: 169500, Республика Коми, Сосногорск г., ул. Зои Космодемьянской, 72
Адрес:
169500, Республика Коми, Сосногорск г., ул. Зои Космодемьянской, 72
График:
пн-чт 08:45-17:15, перерыв 13:00-14:00, пт 08:45-15:00, перерыв 13:00-14:00
Телефон:
+7 (82149) 5-08-90
/ +7 (82149) 5-57-14
/ +7 (82149) 5-78-69
/ +7 (82149) 5-64-54
/ +7 (82149) 5-42-17
/ +7 (82149) 5-31-11
/ +7 (82149) 5-56-61
/ +7 (82149) 5-72-70
/ +7 (82149) 5-64-40
/ +7 (82149) 5-32-12
/ +7 (82149) 5-47-58
/ Факс: +7 (82149) 5-05-07
/ Факс: +7 (82149) 5-72-73
Сайт:
http://sosnogorsk.org
Категории:
Отзывы о работе организации «Администрация муниципального образования муниципального района Сосногорск» в Сосногорске
0 отзывов
Нажимая кнопку "Отправить", вы соглашаетесь с Политикой конфиденциальности и даете свое Согласие на обработку персональных данных.
Другие компании из этой категории
Отзывы о компаниях Сосногорска
УЖАСНО!!!
Ростелеком
(2 отзыва)
Ужасное отношение к клиентам!!! В течение трёх недель я не могу до вас достучаться!!!
Сказали заявка будет рассматриваться в течение 5 раб. дней и Ва...
Ужасно
Ростелеком
(2 отзыва)
Отказали в подключении домашнего интернета, живу в метрах 300-х от их офиса
Сказали что это не выгодно и далеко тянуть, и протянут если еще несколько...
Читайте на сайте
Проверки на детекторе лжи для сотрудников в Москве
Академия Детекции Лжи работает в столице с 2010 года. За это время обучено свыше 300 узких специалистов по востребованным в бизнесе и правоохранительных структурах специальностям. Деятельность учебного центра законна: есть подтверждающие лицензии и сертификаты.
На что обратить внимание при выборе сноуборда
Сноуборд является одним из самых распространенных средств для зимнего катания. Зачастую молодежью (и не только) он используется с большей охотой, чем горные лыжи, поскольку вносит в привычное развлечение нотку экстрима и риска. Конечно же, при выборе данного приспособления имеется множество критериев, которые стоит учитывать.
Кого целесообразно привлекать к занятости на условиях аутсорсинга
Опытные руководители все чаще отказываются от штатного содержания персонала в пользу субподрядного найма работников. Это обусловлено тем, что привлечение внешних трудовых ресурсов на контрактной основе – более простой, удобный и выгодный метод кадрового обеспечения предприятия.