НКО Старой Руссы

folder_open Общественные организации
folder_open Организации ветеранов
folder_open Профсоюзы
folder_open Фонды
folder_open Экологические организации
folder_open Торгово-промышленные палаты
Цлати по Новгородской области отдел в Старорусском районе
Адрес: 175200, Новгородская обл., Старая Русса г., ул. Клары Цеткин, 22
Телефон: +7 (81652) 5-31-35
Профсоюз Работников Народного Образования и Науки Старорусское отделение
Адрес: 175200, Новгородская обл., Старая Русса г., ул. Карла Либкнехта, 1
Телефон: +7 (81652) 5-24-11
Совет Ветеранов (Пенсионеров) Войны Труда Вооруженных Сил и Правоохранительных Органов Новгородской области Старорусский районный совет
Адрес: 175200, Новгородская обл., Старая Русса г., Советская наб., 1, каб. 4
Телефон: +7 (81652) 5-12-47,Факс: +7 (81652) 5-24-18
Союз предпринимателей Новгородской области
Адрес: Новгородская обл., Старорусский р-н, Старая Русса, ул. Ленина, 8
График: пн-пт 09:00-18:00
Телефон: +7 (81652) 5-01-09
Фонд Социального Страхования РФ Новгородская область
Адрес: 175202, Новгородская обл., Старорусский р-н, Старая Русса, ул. Энгельса, 2
Телефон: +7 (81652) 5-30-34,+7 (81652) 5-78-07
Фонд Социального Страхования РФ региональное отделение Старорусское отделение
Адрес: 175200, Новгородская обл., Старая Русса г., ул. Кириллова, 16
Телефон: +7 (81652) 5-78-07,Факс: +7 (81652) 5-78-04
Отзывы о компаниях Старой Руссы
Читайте на сайте
Новый статус ЕЮС
Фирма «ЕЮС Технологии», являющаяся подразделением ГК «Европейская Юридическая Служба», разрабатывает программы для предсказательной аналитики, машинного интеллекта и распознавания речи. 16 июля 2019 года «ЕЮС Технологии» получила статус резидента «Сколково»...
Кто такие бизнес-ангелы?
Бизнес-ангелы - это физические лица, которые вкладывают свои личные деньги в деловые предприятия на ранней стадии их развития, где могут рассчитывать на большой потенциал роста. В этом случае бизнес-ангел очень часто становится акционером такого предприятия...
Кого целесообразно привлекать к занятости на условиях аутсорсинга
Опытные руководители все чаще отказываются от штатного содержания персонала в пользу субподрядного найма работников. Это обусловлено тем, что привлечение внешних трудовых ресурсов на контрактной основе – более простой, удобный и выгодный метод кадрового обеспечения предприятия.