Бытовая техника в Стерлитамака
Отзывы о компаниях Стерлитамака
Отличный специалист!
Ремонтник - Мойпк.рф
(3 отзыва)
Леонид, отлично знает своё дело. Огромное спасибо за оперативную помощь в устранении неисправности ноутбука. В дальнейшем, при возникновении вопросов,...
Спасибо большое этой компании и мастеру Леониду
Ремонтник - Мойпк.рф
(3 отзыва)
Спасибо большое этой компании и мастеру Леониду за помощь в установке приложений и программы, оперативно и качественно. Всем рекомендую, обращаться бу...
благодарю за помощь с новым ноутом!
Ремонтник - Мойпк.рф
(3 отзыва)
благодарю за помощь с новым ноутом! меня просто спасли, меня и мою работу!приехала в Стерлитамак к родственникам, купила ноут, нужен был по работе сро...
хороший магазин
Форте-ВД
(1 отзыв)
Главное, что продавцы толковые, хорошо ориентируются в ассортименте и технических характеристиках товаров. Приобрёл компьютер . Благодаря консультанту...
Хорошая оценка монет
Независимая экспертиза и оценка монет
(1 отзыв)
Честная и профессиональная оценка монет. Помощь в продаже.
В общем меня все устроило - спасибо!
благодарность
Ангел
(1 отзыв)
Выражаю сердечную благодарность работникам похоронной службы от себя лично, родственников и друзей моего отца Олега Анатольевича за чёткие действия п...
Читайте на сайте
Кого целесообразно привлекать к занятости на условиях аутсорсинга
Опытные руководители все чаще отказываются от штатного содержания персонала в пользу субподрядного найма работников. Это обусловлено тем, что привлечение внешних трудовых ресурсов на контрактной основе – более простой, удобный и выгодный метод кадрового обеспечения предприятия.
Объявление: ищу фрилансера
Многие заказчики оценили преимущества дистанционного сотрудничества. Но вопрос, где найти грамотного и ответственного специалиста, который в срок решит поставленную задачу, для большинства остается открытым...
Как создать учебный центр, образовательную компанию и бизнес-школу: практические советы
Квалифицированный персонал - основа процветающей, профессиональной компании. Каждый уважающий себя работодатель обучает своих сотрудников. Но развития в одном лишь профессиональном направлении, порой, недостаточно, потому что человек, который зависит от уровня своего собственного развития, также должен инвестировать в саморазвитие и поддерживать должную мотивацию для успешной деятельности...