Отзывы о компаниях Стерлитамака
Отличный специалист!
star star star star star
Алена
Леонид, отлично знает своё дело. Огромное спасибо за оперативную помощь в устранении неисправности ноутбука. В дальнейшем, при возникновении вопросов,...
Спасибо большое этой компании и мастеру Леониду
star star star star star
Айгуль
Спасибо большое этой компании и мастеру Леониду за помощь в установке приложений и программы, оперативно и качественно. Всем рекомендую, обращаться бу...
благодарю за помощь с новым ноутом!
star star star star star
Анна
благодарю за помощь с новым ноутом! меня просто спасли, меня и мою работу!приехала в Стерлитамак к родственникам, купила ноут, нужен был по работе сро...
хороший магазин
Форте-ВД (1 отзыв)
star star star star star
Игорь
Главное, что продавцы толковые, хорошо ориентируются в ассортименте и технических характеристиках товаров. Приобрёл компьютер . Благодаря консультанту...
Хорошая оценка монет
star star star star star
Павел
Честная и профессиональная оценка монет. Помощь в продаже. В общем меня все устроило - спасибо!
благодарность
Ангел (1 отзыв)
star star star star star
Наталья Владимировна
Выражаю сердечную благодарность работникам похоронной службы от себя лично, родственников и друзей моего отца Олега Анатольевича за чёткие действия п...
Читайте на сайте
10 советов молодым предпринимателям: путь к миллионам
Почти каждый предприниматель, которого я знаю, хочет стать миллионером - например, как Марк Цукерберг из Facebook, Джефф Безос из Amazon и многие другие. Они (молодые предприниматели) не понимают, что достижение этой мечты требует гораздо большего, чем просто отличная идея и воплощение ее в жизнь.
Он нигде не работает, но зарабатывает десятки тысяч рублей в месяц! Вы тоже его знаете?
"Он нигде не работает, но зарабатывает десятки тысяч рублей в месяц". Вы, наверное, можете часто слышать такие заявления. Знакомые говорят, что ваш сосед нигде не работает, потому что они постоянно видят его дома или рядом с домом в рабочее время...
Кого целесообразно привлекать к занятости на условиях аутсорсинга
Опытные руководители все чаще отказываются от штатного содержания персонала в пользу субподрядного найма работников. Это обусловлено тем, что привлечение внешних трудовых ресурсов на контрактной основе – более простой, удобный и выгодный метод кадрового обеспечения предприятия.