Эгида: 686310, Магаданская обл., Сусуман г., ул. Билибина, 15

Адрес: 686310, Магаданская обл., Сусуман г., ул. Билибина, 15
Телефон: +7 (41345) 2-17-14
Категории:

Отзывы о работе организации «Эгида» в Сусумане

0 отзывов

Нажимая кнопку "Отправить", вы соглашаетесь с Политикой конфиденциальности и даете свое Согласие на обработку персональных данных.

Другие компании из этой категории



Отзывы о компаниях Сусумана
Елена Владимировна
Але-Технолоджи (3 отзыва)
star star star star star
Елена
Заказали станок продольно-поперечной резки. 10.06.2021. Срок производства 60 раб.дней. Сегодня 12.01.2022. Станок не готов. Нет даже примерного с...
Большое человеческое спасибо
star star star star star
Нечаева Марина
Предстоял раздел имущества с уже бывшем мужем, с которым прожили более восемнадцати лет. Все имущество и счета в банках были оформлены на мужа и я пос...
Стройтраст - нормальная контора
Стройтраст (1 отзыв)
star star star star star
Егор
я доволен выполненными работами.
Работал с этой фирмой с 2010 года
Але-Технолоджи (3 отзыва)
star star star star star
Алексей
Работал с этой фирмой с 2010 года и по сей год , купил более 5 линий разных моделей ( профлист и черепица) , могу сказать только положительны слова. В...
Не серьезная конторка
Але-Технолоджи (3 отзыва)
star star star star star
Андрей
Пишу отзыв, что бы другие не наступали на мои грабли. Приобрел линию у данной компании по производству профнастила (профиль С8) и после проплаты всей...
считаю, что он супер-профи своего дела
star star star star star
Евгения Олеговна
Добрый день! пришла за консультацией и исковым. Так как-то прям к душе пришелся что наняла на сопровождение по моему делу. И ни секунды не пожалела....
Читайте на сайте
Свой бизнес в Дубае – как открыть фирму в ОАЭ
В настоящее время из-за сложной и неблагоприятной ситуации в России функционирование компаний на внутреннем рынке существенно отличается от тех, которые работают на международном уровне.
Как найти сотрудника, готового к длительным поездкам?
Нередко выполнение служебных обязанностей тесно связано с командировками. Но если число работников, готовых совершать краткосрочные бизнес-поездки, довольно велико, то желающих оставаться «на чужбине» до 3-4 месяцев абсолютное меньшинство.
Исследование вовлеченности персонала — насколько оно эффективно?
Потеря сотрудников означает большую потерю для компании. Независимо от стажа, сотрудник — это солидная инвестиция, и в идеале обе стороны получают от этого выгоду.