Миграционные услуги в Тернополя

7 компаний
Юнайтед, ТзОВ
Адрес: 46001, Тернополь, ул. Старый Рынок, 1/21
Телефон: +380 (352) 52-71-27
Німецький інформаційний центр
Адрес: 46024, Тернополь, ул. Танцорова, 51/605
Телефон: +380 (352) 40-07-47
Іміграційний міст, ТзОВ
Адрес: 46000, Тернополь, ул. Николая Гоголя, 3
Телефон: +380 (67) 881-77-77,+380 (352) 41-22-77
Грін кард центр
Адрес: 46000, Тернополь, ул. Микулинецкая, 3А812, Будинок Добробуд, 8 поверх
Телефон: +380 (352) 42-18-12,+380 (50) 215-20-06,+380 (98) 022-57-23
Гермес
Адрес: 46000, Тернополь, ул. Анатолия Живова, 32
Телефон: +380 (352) 52-28-41,+380 (67) 555-11-12
Центр иммиграции Вестерн Юкрейн
Адрес: 46001, Тернополь, пл. Воли, 4/56
График: пн-пт 10:00–17:00
Телефон: +380 (352) 52-35-82
Украинский студенческий союз
Адрес: 46001, Тернополь, пл. Воли, 4
График: пн-пт 10:00–17:00
Телефон: +380 (352) 52-35-82
Отзывы о компаниях Тернополя
Раджу цю організацію всім!
star star star star star
Анастасія
Задоволена даною організацією на всі 100%. Все просто чудово. Обслуговування на вищому рівні, привітний та дбайливий персонал, який з радістю допоможе...
Не користуйтесь послугами даної компанії
star star star star star
Роман
Свої зобов'язання ця компанія всетаки виконає але Ви на це потратите купу часу, нервів і здоров'я. Спочатну перед внесенням завдатку наобіцяють одні у...
Дякую
star star star star star
Олександра
Дякую за гарне обслуговування та доступні ціни, гарний асортимент, чудові продавці.
Читайте на сайте
Исследование вовлеченности персонала — насколько оно эффективно?
Потеря сотрудников означает большую потерю для компании. Независимо от стажа, сотрудник — это солидная инвестиция, и в идеале обе стороны получают от этого выгоду.
Трейдерство на Forex: внутренняя сторона
Forex полностью отражает нашу реальную жизнь и каждому трейдеру важно научится выживать на этом валютном рынке, прочувствовать все изменения и колебания. На Forex не существует границ по времени и по возможностям работы. Но...
Как найти сотрудника, готового к длительным поездкам?
Нередко выполнение служебных обязанностей тесно связано с командировками. Но если число работников, готовых совершать краткосрочные бизнес-поездки, довольно велико, то желающих оставаться «на чужбине» до 3-4 месяцев абсолютное меньшинство.