Товары для дома в Троицка

4 компании
Центр Уникальных Товаров
Адрес: 142191, Московская обл., Троицк г., В микрорайон, 42
График: 10:00-20:00
Телефон: +7 (495) 925-11-33
Интернет-магазин Альпина Групп
Адрес: Москва, Троицк г., ул. Фабричная, 1
График: пн-пт 10:00-18:00
Телефон: +7 (495) 212-12-71
Южный двор
Адрес: Московская обл., Троицк г., ул. Текстильщиков, 4
График: 09:00-21:00
Телефон: +7 (495) 325-55-27
Южный двор
Адрес: Московская обл., Троицк г., бул. Сиреневый, 8
График: 09:00-21:00
Телефон: +7 (495) 325-55-27
Отзывы о компаниях Троицка
Аферисты
star star star star star
Анна
Хочется выразить глубокое негодование сотрудников сервиса Броникс-Сервис. Наживаясь на чужом горе, наглый и бессовестный сидящий около морга, обманыва...
Нет слов
Спиди-лайн (1 отзыв)
star star star star star
Диана Мотя
Для начала давайте разберемся, что за название для кампании связанной с интернетом? Это просто наводит каки-ио дурные мысли сразу же. Но меня почему-т...
Иглорефлексотерапевт
Клиника Элеос (1 отзыв)
star star star star star
Надежда Карпова
Добрый день! Хочется выразить огромную благодарность иглорефлесотерапевту "Клиники Элеос"- Виктору Викторовичу Объездову. Спасибо Вам за ваши "ВОЛШЕБН...
Читайте на сайте
Исследование вовлеченности персонала — насколько оно эффективно?
Потеря сотрудников означает большую потерю для компании. Независимо от стажа, сотрудник — это солидная инвестиция, и в идеале обе стороны получают от этого выгоду.
Сервис MONEEDO.com: поиск русскоязычных специалистов за рубежом
Недавно в интернет-пространстве появился новый стартап и весьма интересный проект: moneedo.com. Его цель и суть - помочь экспатам и туристам с поиском специалистов и мастеров за границей среди своих бывших сограждан, говорящих на одном с тобой языке.
Кого целесообразно привлекать к занятости на условиях аутсорсинга
Опытные руководители все чаще отказываются от штатного содержания персонала в пользу субподрядного найма работников. Это обусловлено тем, что привлечение внешних трудовых ресурсов на контрактной основе – более простой, удобный и выгодный метод кадрового обеспечения предприятия.