Религия в Василькова
Отзывы о компаниях Василькова
Благодарность за работу
Компания Новая Почта
(1 отзыв)
Наша семья довольно часто пользуется услугами Новой почты № 1 в Василькове. Хотелось бы отметить, что, во-первых, все сотрудники отделения чрезвычайно...
Купил маме в село пылик мешковой
Экта Сервис
(5 отзывов)
Купил маме в село пылик мешковой. В характеристиках и на упаковке написано было, что мешок многоразовый. Через три ! месяца приехал к маме, пылесос не...
купила Мейзу
Экта Сервис
(5 отзывов)
Долго выбирала телефон. Хотела телефон крутой, но за небольшие деньги. Итого купила Мейзу. Проработал 10 месяцев отлично, но потом начал очень сильн...
Очень удобно
Экта Сервис
(5 отзывов)
Очень удобно что для габаритной техники специалисты Экта сервиса приезжают по вашему адресу. У нас была замена от Экта по сушильной машине. Приехал мо...
настройки для смарттехники
Экта Сервис
(5 отзывов)
Папа у нас из «староверов», вечно сопротивляется, не хочет всякую смарт-технику. Но мы ж все равно решили его в свою веру обернуть)) купили им на НГ т...
услуга экта-смарт
Экта Сервис
(5 отзывов)
Сейчас столько всего выпускают, продают подделки бракованные, и бог его знает, на что наткнешься иной раз. Покупал планшет в алло, цена у них была сам...
Читайте на сайте
Широкоформатная печать в рекламном бизнесе
Для привлечения внимания клиентов и потенциальных заказчиков к услугам, товарам, акциям компании используют наружную рекламу. Чаще всего она производится с использованием широкоформатного оборудования. С помощью такой печати делают баннеры, щиты, билборды, плакаты...
Как Яндекс.Дзен обманывает и "кидает" своих авторов
Редакция нашего сайта с большим уважением относится к компании "Яндекс". У нашей главной IT-компании в России много отличных продуктов, на которые есть большой спрос, и которыми пользуются сотни тысяч людей ежедневно. Но один из молодых, "экспериментальных" проектов - Яндекс.Дзен - вызывает...
Кого целесообразно привлекать к занятости на условиях аутсорсинга
Опытные руководители все чаще отказываются от штатного содержания персонала в пользу субподрядного найма работников. Это обусловлено тем, что привлечение внешних трудовых ресурсов на контрактной основе – более простой, удобный и выгодный метод кадрового обеспечения предприятия.