Отзывы о компаниях Великих Лук
:(
star star star star star
Андрей
Стоимость проезда при заказе такси не соответствует реальной стоимости проезда. Адекватного объяснения разницы стоимости я не получил ни от водителя...
часы
star star star star star
александр
Купил часы за 3000. Премьер. Типа противоударные, водонепроницаемые. Через месяц тупо развалились, стекло изнутри выпало. Магазин говорит - ударил. Фи...
Читайте на сайте
Новый статус ЕЮС
Фирма «ЕЮС Технологии», являющаяся подразделением ГК «Европейская Юридическая Служба», разрабатывает программы для предсказательной аналитики, машинного интеллекта и распознавания речи. 16 июля 2019 года «ЕЮС Технологии» получила статус резидента «Сколково»...
Кого целесообразно привлекать к занятости на условиях аутсорсинга
Опытные руководители все чаще отказываются от штатного содержания персонала в пользу субподрядного найма работников. Это обусловлено тем, что привлечение внешних трудовых ресурсов на контрактной основе – более простой, удобный и выгодный метод кадрового обеспечения предприятия.
Как найти сотрудника, готового к длительным поездкам?
Нередко выполнение служебных обязанностей тесно связано с командировками. Но если число работников, готовых совершать краткосрочные бизнес-поездки, довольно велико, то желающих оставаться «на чужбине» до 3-4 месяцев абсолютное меньшинство.