ИП Керимов Азад Самран оглы: Пермский край, Верещагинский р-н, Верещагино, просп. Энергетиков, 18

Адрес: Пермский край, Верещагинский р-н, Верещагино, просп. Энергетиков, 18
График: пн-пт 08:00-18:00
Телефон: +7 (34254) 3-60-76
Услуги:
продажа
Да
производство
Да

Отзывы о работе организации «ИП Керимов Азад Самран оглы» в Верещагино

0 отзывов

Нажимая кнопку "Отправить", вы соглашаетесь с Политикой конфиденциальности и даете свое Согласие на обработку персональных данных.

Другие компании из этой категории



Отзывы о компаниях Верещагино
ООО "Оцинковкин"
star star star star star
Анастасия
Делали заказ у компании на детали из оцинкованной стали. Нужно было сделать все быстро, поскольку сроки были ограничены. Мы полностью остались довольн...
На пути к гибкости тела
star star star star star
Лилия
С возрастом чувствую, что уже не такая гибкая, как раньше, поэтому решила походить на стрейчинг, чтобы обрести былую подвижность суставов и стать плас...
Супер
star star star star star
Алла
Обратила как то внимание в фитнес зале студии Совершенство, на одну группу, они занимались довольно новым видом – стриппластикой. Что бы понять что эт...
Читайте на сайте
Удаленная работа: вариант для тех, кто держит всё под контролем
Развитие современных форм коммуникации, в том числе, в частности, интернета, стало означать, что большую часть работы теперь можно выполнять, не выходя из дома. Последние события 2020 года, связанные с пандемией, карантином и ограничительными мерами, только лишь в очередной раз указали на это и усилили этот тренд, сделав его неизбежным...
5 абсурдных бизнес-идей, которые стали успешными
Многие бизнес-идеи оказываются ошибочными и убыточными, хотя поначалу, на старте, они кажутся действительно хорошими и перспективными. В то же время, есть абсурдные и очень своеобразные идеи, которые, казалось бы, должны быть обречены на провал, но они...
Кого целесообразно привлекать к занятости на условиях аутсорсинга
Опытные руководители все чаще отказываются от штатного содержания персонала в пользу субподрядного найма работников. Это обусловлено тем, что привлечение внешних трудовых ресурсов на контрактной основе – более простой, удобный и выгодный метод кадрового обеспечения предприятия.