Справочники Винницы
3 компании
Отзывы о компаниях Винницы
Любимая аптека
Аптека Желаем здоровья
(1 отзыв)
Аптек в наше время огромное количество, уверена, что во всех городах дела обстоят так же. Но у меня, например, есть несколько, если так можно выразитс...
Нормальный кинотеатр
Кинотеатр имени Коцюбинского
(1 отзыв)
Кинотеатр имени Коцюбинского не из новых. Можно сказать, что он старенький и в последнее время не так востребован, как когда-то, так как кинотеатров в...
Отрицательный опыт с Мебли Шара в Виннице
Меблі Шара
(1 отзыв)
Заказывали в Мебель Шара в Виннице два шкафа. Один попросили сделать немного не по стандарту. Большой шкаф-купе без отделов для висящей одежды. Чтобы...
Лучший банк в Украине!
ПриватБанк, Хмельницкое отделение № 4
(1 отзыв)
Часто захожу в отделение ПриватБанка по своим вопросам,то карту сменить,то депозит открыть.Вежливые сотрудники и приятная атмосфера царит в этом ба...
в восторге от бассейна
Бассейн Дворца детей и юношества
(1 отзыв)
Мы ходим с сыном в бассейн дворца детей и юношества уже не первый год,ребенок ходит в спортивные секции, где опытный тренер учит его держаться на вод...
Лучший сервисный центр в Виннице по ремонту iPhone
iCenter
(1 отзыв)
Очень хороший сервисный центр, работают профессионалы! Утром разбила стекло на айфоне, а в обед уже ходила с целым: мастер заменил весь дисплейный мод...
Читайте на сайте
Лифтинговые нити - как они работают?
Подтяжка нитями в настоящее время является одной из основных косметических процедур. Их предлагает большинство салонов, и они считаются неинвазивным способом омоложения кожи. Многих женщин интересует, безопасны ли они для кожи и какие могут быть осложнения после процедуры.
Исследование вовлеченности персонала — насколько оно эффективно?
Потеря сотрудников означает большую потерю для компании. Независимо от стажа, сотрудник — это солидная инвестиция, и в идеале обе стороны получают от этого выгоду.
Кого целесообразно привлекать к занятости на условиях аутсорсинга
Опытные руководители все чаще отказываются от штатного содержания персонала в пользу субподрядного найма работников. Это обусловлено тем, что привлечение внешних трудовых ресурсов на контрактной основе – более простой, удобный и выгодный метод кадрового обеспечения предприятия.