Фитнес-клубы в Владивостока

20 компаний
Omel Gym, фитнес-клуб
Адрес: 690065, Владивосток, ул. Морозова, 10
График: пн-пт 08:00-22:00, сб 09:00-21:00, вс 10:00-18:00
Телефон: +7 (423) 241-44-14,+7 (423) 241-48-22,+7 (423) 241-47-99
Оранж лайф
Адрес: 690069, Владивосток, просп. 100 лет Владивостоку, 150
График: пн-пт 07:30-23:00, сб,вс 09:00-21:00
Телефон: +7 (423) 294-80-10,+7 (423) 294-80-11
Гранд Даймонд
Адрес: 690039, Владивосток, ул. Русская, 46
График: 10:00-22:00
Телефон: +7 (423) 270-27-55,+7 (423) 271-16-56
Старт
Адрес: 690000, Владивосток, ул. Кирова, 25б
График: пн-сб 08:00-22:00
Телефон: +7 (423) 261-33-15
Тонус-клуб
Адрес: 690105, Владивосток, ул. Русская, 55а
Телефон: +7 (423) 200-28-28,8 (800) 333-93-53
Фитнес Мания
Адрес: 690012, Владивосток, ул. Калинина, 230
График: пн-пт 09:00-21:30, сб 09:00-20:00
Телефон: +7 (423) 227-65-80,+7 (423) 297-96-90
Super Sport
Адрес: Владивосток, ул. Космонавтов, 17
График: пн-сб 08:00-22:00
Телефон: +7 (423) 229-88-83
MaXимум
Адрес: Владивосток, ул. Интернациональная, 50
График: пн-пт 10:00-22:00, сб 11:00-20:00
Телефон: +7 (423) 270-23-67
Lady Fit
Адрес: 690091, Владивосток, ул. Адмирала Фокина, 29а
Телефон: +7 (423) 226-15-29
Yogi Hall, студия йоги
Адрес: 690106, Владивосток, просп. Красного Знамени, 3
График: 08:00-22:00
Телефон: +7 (423) 272-82-08
Территория для женщин
Адрес: Владивосток, Океанский просп., 117
График: пн-сб 09:00-22:00
Телефон: +7 (964) 433-66-69
Фитнес Лайф
Адрес: 690002, Владивосток, Океанский просп., 90
Телефон: +7 (423) 244-96-82
Астея
Адрес: 690002, Владивосток, ул. Алтайская, 3
График: пн-пт 09:00-22:00, сб,вс 10:00-15:00
Телефон: +7 (423) 244-68-49,+7 (423) 244-83-33
Athletic Hall
Адрес: 690001, Владивосток, ул. Светланская, 87в
График: пн-сб 09:00-22:00
Телефон: +7 (423) 256-55-63
Отель Хендэ Фитнес-клуб
Адрес: 690091, Владивосток, ул. Семеновская, 29
График: 07:00-23:00
Телефон: +7 (423) 240-72-50
Отзывы о компаниях Владивостока
Будьте внимательны!
Этикет-ДВ (1 отзыв)
star star star star star
Pavel
Будьте бдительны! На маршруте 110, при оплате через терминал водитель снимает максимальную цену проезда. Дата и время поездки 10:11 28.08.2022. Внимат...
Ищут умолешенных.
Рилайз (1 отзыв)
star star star star star
Антон
лохотрон. Не адекватные менеджеры, не разбираются в законах. нет знания гражданского трудового договора, нет знания уголовного кодекса, нет знания ГК...
Адвокат отличный
star star star star star
Костян
Благодарствую Денис Геннадьевич за освобождение условно-досрочно. Чисто по человечески спасибо Вам. Побольше бы таких как вы профессионалов, чтобы дей...
Москонсалт Владивосток отзыв
Москонсалт (1 отзыв)
star star star star star
Ольга
В целом атмосфера в компании дружелюбная. Но как всегда ложка дегтя есть и в бочке)) Есть пару тройку человек, которые возомнили себя супер звездами и...
Приятная процедура
star star star star star
Вера Тишковец
Не привыкла выносить личное на обозрение общества, но мб, кому то поможет. Итак: заметив у себя значимые возрастные изменения я решила, что обязательн...
Клиника эстетики и здоровья во Владивостоке — моё настоящее спасение!
star star star star star
Арина
Клиника эстетики и здоровья во Владивостоке — моё настоящее спасение! Таких врачей раньше нигде не встречала, а искала и была во многих местах. Мне ту...
Читайте на сайте
Самые свежие продукты питания или Бизнес на еде
Стартапы - это не только информационные технологии, мобильные приложения и дополненная реальность. Сегодня стартапы делают революцию в том, что и как мы будем... есть. Да, такие проекты уже существуют!
Ответственное хранение и аренда складов - почему эти услуги так популярны?
Аренда складов и ответственное хранение - это решение, которое все чаще используется различными российскими компаниями, направленное на улучшение логистики и минимизацию затрат, связанных с хранением и подготовкой товаров к отправке. В этой статье мы объясняем, откуда взялась их популярность.
Кого целесообразно привлекать к занятости на условиях аутсорсинга
Опытные руководители все чаще отказываются от штатного содержания персонала в пользу субподрядного найма работников. Это обусловлено тем, что привлечение внешних трудовых ресурсов на контрактной основе – более простой, удобный и выгодный метод кадрового обеспечения предприятия.