Кадровые агентства в Владивостока

32 компании
Грин Бэй, клуб моряков
Адрес: 690091, Владивосток, ул. Алеутская, 11
Телефон: +7 (423) 241-28-55,+7 (423) 266-56-82
Елена Шиппинг Эдженси
Адрес: 690090, Владивосток, ул. Алеутская, 11, каб. 810, а/я 90/364
Телефон: +7 (423) 241-35-76,+7 (423) 251-55-75
Avanta Personnel
Адрес: Владивосток, ул. Морская 1-я, 9, оф. 403
График: пн-пт 10:00-19:00
Телефон: +7 (423) 261-25-02,+7 (423) 261-25-04,+7 (423) 261-25-03
Фортуна
Адрес: 690091, Владивосток, ул. Алеутская, 11, каб. 911
График: пн-пт 09:00-17:00
Телефон: +7 (423) 241-04-66,+7 (423) 252-44-88,+7 (423) 255-46-61,+7 (423) 266-46-26
Русаком ДВ
Адрес: 690091, Владивосток, ул. Алеутская, 11
График: пн-пт 09:00-17:00
Телефон: +7 (423) 271-98-50,+7 (423) 241-35-76,+7 (423) 241-35-62
Смарт Фемко
Адрес: 690003, Владивосток, ул. Бестужева, 21а
Телефон: +7 (423) 241-39-64
Арк Персонал Классик
Адрес: 690091, Владивосток, ул. Алеутская, 11, Здание Приморгражданпроект, оф. 607
График: пн-пт 09:00-18:00
Телефон: +7 (423) 268-58-98,+7 (423) 268-77-01,+7 (423) 241-34-01,+7 (423) 241-42-86
Морской путь
Адрес: 690000, Владивосток, ул. Русская, 17, корп.2
Телефон: +7 (914) 708-79-04
Проспект
Адрес: 690039, Владивосток, ул. Русская, 17
График: пн-пт 09:00-19:00
Светлана, агентство кадровое
Адрес: 690039, Владивосток, ул. Русская, 17
Телефон: +7 (423) 272-24-16,+7 (423) 275-89-82,+7 (423) 231-30-63
Успех
Адрес: 690105, Владивосток, ул. Русская, 65
Телефон: +7 (423) 234-60-48,+7 (423) 232-91-22,+7 (423) 234-60-21
Кадровое агентство Right Way
Адрес: Владивосток, ул. Добровольского, 20
Телефон: +7 (423) 248-77-70
Мошип менеджмент
Адрес: 690091, Владивосток, ул. Петра Великого, 2а, эт. 3, каб. 3
График: пн-пт 08:00-17:00
Телефон: +7 (423) 220-96-46,Факс: +7 (423) 220-96-47
Центр Занятости Моряков
Адрес: 690012, Владивосток, ул. Калинина, 42
Телефон: +7 (423) 264-57-13,+7 (423) 236-09-74,+7 (423) 227-88-96
Reefer Co Ltd
Адрес: 690091, Владивосток, ул. Пологая, 63
График: пн-пт 09:00-18:00
Телефон: +7 (423) 240-82-18,+7 (423) 240-81-61
Отзывы о компаниях Владивостока
Будьте внимательны!
Этикет-ДВ (1 отзыв)
star star star star star
Pavel
Будьте бдительны! На маршруте 110, при оплате через терминал водитель снимает максимальную цену проезда. Дата и время поездки 10:11 28.08.2022. Внимат...
Ищут умолешенных.
Рилайз (1 отзыв)
star star star star star
Антон
лохотрон. Не адекватные менеджеры, не разбираются в законах. нет знания гражданского трудового договора, нет знания уголовного кодекса, нет знания ГК...
Адвокат отличный
star star star star star
Костян
Благодарствую Денис Геннадьевич за освобождение условно-досрочно. Чисто по человечески спасибо Вам. Побольше бы таких как вы профессионалов, чтобы дей...
Москонсалт Владивосток отзыв
Москонсалт (1 отзыв)
star star star star star
Ольга
В целом атмосфера в компании дружелюбная. Но как всегда ложка дегтя есть и в бочке)) Есть пару тройку человек, которые возомнили себя супер звездами и...
Приятная процедура
star star star star star
Вера Тишковец
Не привыкла выносить личное на обозрение общества, но мб, кому то поможет. Итак: заметив у себя значимые возрастные изменения я решила, что обязательн...
Клиника эстетики и здоровья во Владивостоке — моё настоящее спасение!
star star star star star
Арина
Клиника эстетики и здоровья во Владивостоке — моё настоящее спасение! Таких врачей раньше нигде не встречала, а искала и была во многих местах. Мне ту...
Читайте на сайте
Исследование вовлеченности персонала — насколько оно эффективно?
Потеря сотрудников означает большую потерю для компании. Независимо от стажа, сотрудник — это солидная инвестиция, и в идеале обе стороны получают от этого выгоду.
Он нигде не работает, но зарабатывает десятки тысяч рублей в месяц! Вы тоже его знаете?
"Он нигде не работает, но зарабатывает десятки тысяч рублей в месяц". Вы, наверное, можете часто слышать такие заявления. Знакомые говорят, что ваш сосед нигде не работает, потому что они постоянно видят его дома или рядом с домом в рабочее время...
Какое противопожарное оборудование должно быть на каждом предприятии?
Независимо от отрасли и типа предприятия, каждое из них должно соответствовать требованиям пожарной и санитарной безопасности.